老年医学科护士岗位胜任力与管理关怀性、护士长领导力的关系研究

目的了解老年医学科护士岗位胜任力、管理关怀性和护士长领导力的现状,并探讨三者间的关系。方法使用自行设计的一般资料问卷、护士老年护理岗位胜任力量表、管理关怀性评估量表、护士长领导力问卷对北京市23所三级甲等医院老年医学科的388名护士进行调查。结果老年医学科护士岗位胜任力得分(207.25±8.48)分;管理关怀性得分(94.34±8.65)分;护士长领导力得分(166.37±8.58)分。老年医学科护士岗位胜任力与管理关怀性呈正相关(r=0.523,P<0.01),与护士长领导力呈正相关(r=0.604,P<0.01)。多因素分析显示,工作年限、职称、管理关怀性、护士长领导力是影响老年医学科护士岗位胜任力的主要因素。结论老年医学科护士岗位胜任力处于中等水平,管理关怀性处于中等偏低水平,护士长领导力处于中等偏上水平。医院管理者可从管理关怀性、护士长领导力层面出发,进一步提高老年医学科护士岗位胜任力水平,助推老年护理事业发展。

PDA技术在健康医学科护理记录中的应用效果观察

目的结合临床实践经验,探讨PDA技术在健康医学科护理记录中的应用效果。方法某科于2022年10月1日开始实施PDA技术,采用信封法,随机选取2021年11月1日-2022年9月30日收治的450例住院患者护理记录单作为实施前组,选取2022年11月1日-2023年10月31日收治的450例住院患者护理记录单作为实施后组,比较实施前后护理记录单缺陷发生率,并比较护理记录书写质量评分,比较PDA技术实施前后护理人员对记录方式的满意程度。结果PDA技术实施后护理记录缺陷发生率0.89%低于实施前9.56%,差异有统计学意义(χ^(2)=34.145,P=0.000)。PDA技术实施后护理记录管理要求、体温单、医嘱单和综合要求评分均高于实施前,差异有统计学意义(t=12.525、10.752、15.058、11.854,P<0.05)。PDA技术实施后护理人员对记录方式满意度(100.00%)明显高于实施前(80.00%),差异有统计学意义(χ^(2)=9.778,P=0.008)。结论PDA技术可减少健康医学科护理记录缺陷发生率,提高书写质量,减少护理记录差错,护理人员满意度高,值得推广。