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人才的网络测评与实证系统研究
被引量:
2
1
作者
余以胜
徐剑彬
+3 位作者
陈坤贤
廖慧玲
苏晓纯
郑若滢
《重庆大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2015年第4期123-128,共6页
在互联网逐渐普及的今天,人们越来越多地利用网络这个成本低、效率高的平台进行人才测评活动。文章以此为背景,分析了传统人才测评基础理论,介绍了网络人才测评现状,并研发了一套人才测评系统进行实证研究和应用,最后总结了目前网络人...
在互联网逐渐普及的今天,人们越来越多地利用网络这个成本低、效率高的平台进行人才测评活动。文章以此为背景,分析了传统人才测评基础理论,介绍了网络人才测评现状,并研发了一套人才测评系统进行实证研究和应用,最后总结了目前网络人才测评存在的问题和未来发展趋势。
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关键词
网络测评
人才测评
测评系统
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职称材料
题名
人才的网络测评与实证系统研究
被引量:
2
1
作者
余以胜
徐剑彬
陈坤贤
廖慧玲
苏晓纯
郑若滢
机构
华南师范大学经济与管理学院
出处
《重庆大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2015年第4期123-128,共6页
基金
2013年华南师范大学"大学生创新创业训练计划"项目"基于网络的大学生职业测评系统研发与运营"(1057413175)
文摘
在互联网逐渐普及的今天,人们越来越多地利用网络这个成本低、效率高的平台进行人才测评活动。文章以此为背景,分析了传统人才测评基础理论,介绍了网络人才测评现状,并研发了一套人才测评系统进行实证研究和应用,最后总结了目前网络人才测评存在的问题和未来发展趋势。
关键词
网络测评
人才测评
测评系统
Keywords
Internet assessment
talent assessment
assessment system
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人才的网络测评与实证系统研究
余以胜
徐剑彬
陈坤贤
廖慧玲
苏晓纯
郑若滢
《重庆大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2015
2
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