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用以人为本理念留住企业人才
1
作者
郑萍斌
《求实》
北大核心
2003年第z2期133-,共1页
关键词
管理理念
以人为本
人力资源管理
企业
企业管理
第一资源
下载PDF
职称材料
对敏感问题报道的几点认识
2
作者
郑萍斌
《求实》
北大核心
2003年第z2期39-,共1页
关键词
敏感问题
新闻
记者
下载PDF
职称材料
题名
用以人为本理念留住企业人才
1
作者
郑萍斌
机构
江西铜业集团公司永平铜矿
出处
《求实》
北大核心
2003年第z2期133-,共1页
关键词
管理理念
以人为本
人力资源管理
企业
企业管理
第一资源
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
对敏感问题报道的几点认识
2
作者
郑萍斌
机构
江铜集团公司永平铜矿党委宣传部
出处
《求实》
北大核心
2003年第z2期39-,共1页
关键词
敏感问题
新闻
记者
分类号
G212 [文化科学—新闻学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
用以人为本理念留住企业人才
郑萍斌
《求实》
北大核心
2003
0
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职称材料
2
对敏感问题报道的几点认识
郑萍斌
《求实》
北大核心
2003
0
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职称材料
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