浅谈“一精多会”

在工业企业内部开展“一精多会”活动,对于不断提高职工的劳动技能,调剂劳动力,改善劳动组织,提高劳动生产率,有很大的促进作用。在十年浩劫中,“一精多会”活动遭受严重破坏。打倒“四人帮”后,拨乱反正,“一精多会”活动逐步得到恢复。但还有不少企业单位对它不那么重视,认为现在工业生产正实行专业化改组,既然生产专业化了,就无需“多会”了。这是一种误解。

“铁饭碗”可以砸——与李世峰、顾小培两同志商榷

《劳动工作》今年第四期发表了李世峰、顾小培两同志的《铁饭碗砸不得》(下称李文),对企事业单位是否应当拥有辞退职工的自主权持否定意见.对此,我有一些不同看法.李文说'铁饭碗'砸不得的主要理由:(一)现在有些资本主义国家的企业也发觉解雇职工的弊病,开始采用'终身雇佣制',我们更不能辞退职工.(二)