中医院校中医药人才建设的思路探讨

中医药事业的传承与发展,离不开人才这一核心因素。中医药核心理论体系、哲学思想、技艺传承,离不开学院式的中医药人才培育。笔者试图通过探索培养中医院校高层次中医药临床人才与研究人才的有效途径,逐步形成中医优势突出、研究能力强、人员结构合理的中医临床研究人才梯队,培养复合型人才,促进学科建设,以学科建设带动人才培养,实现中医院校可持续发展的同时,为中华医药文化的传承与创新,储备源源新动力。

优化医院财务内部控制体系的关键措施探讨

内部控制是指在一定环境下对企业拥有的资源进行有效的组织管理的方法,内部控制体系则是根据内部控制要求所建立的一种内部体系,是实行内部控制的重要基础。随着经济不断发展,医院所处环境处于不断变化中,其财务内部控制体系中也出现了多种多样的问题,本文就目前医院财务内部控制体系中存在的问题进行了讨论分析,并提出了相应的措施。

广东省中医院“业财融合”会计信息系统实施方案及其落实

面对国家医改,为求发展,广东省中医院一直注重自身业务及管理能力的提升,其中,财务管理是医院管理能力的重要环节。为了推进财务管理,广东省中医院希望实现医院财务管理从财务会计向管理会计的转变、消除信息孤岛,对人财物综合运营落实一体化管理、对财务运营管理与临床业务落实一体化建设,实现提高财务分析的精确性、有效性和及时性的目标。为此,广东省中医院启动以管理会计思维为指引的'业财融合'会计信息系统的实施。本文主要从实施方案的落实及实施过程出现问题的解决两个方面,阐述广东省中医院如何有效推动以管理会计思维为指引的'业财融合'会计信息系统的建设。