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精准科学分析研判干部工作的思考与建议
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作者 中共浙江台州市委组织部课题组 吕志良(课题组组长) +7 位作者 刘小兵(课题组副组长) 金士辉 罗华 林恩伟 蔡智敏 郑轩超 丁振有 方晓琦 《领导科学》 北大核心 2018年第18期49-51,共3页
精准科学分析研判是领导班子配备和干部队伍建设的前瞻性、基础性工作。影响分析研判精准科学的制约因素主要有:从目标定位来看,顶层设计欠缺,长远规划不足;从实施主体来看,系统思维欠缺,专业能力不足;从信息支撑来看,渠道建设欠缺,统... 精准科学分析研判是领导班子配备和干部队伍建设的前瞻性、基础性工作。影响分析研判精准科学的制约因素主要有:从目标定位来看,顶层设计欠缺,长远规划不足;从实施主体来看,系统思维欠缺,专业能力不足;从信息支撑来看,渠道建设欠缺,统筹整合不足。完善精准科学分析研判机制要抓好以下四个方面:改进考察考核,提升研判信息来源的准确性;优化操作方法,提高分析研判的科学性;注重结果运用,强化分析研判的前瞻性;建立大数据平台,提升分析研判的精准性。 展开更多
关键词 干部工作 选人用人 精准科学 分析研判 大数据
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