以美国为枢纽的国际人才流动现状与趋势

目前国内外对国际人才并无统一的界定。本报告中将国际人才界定为具备国际视野和一定的专业知识或技能,通晓国际惯例和规则,能够在跨文化环境中竞争并进行创造性劳动,为社会和全人类文明建设作出积极贡献的人。国际人才流动指国际人才在国家间、国际区域间或全球范围内的流动,本报告中主要是指素质较高的国际移民的跨国流动。参考相关国际组织及专家学者对国际移民概念的界定,国际移民是指离开本人原籍国或者此前的常住国,以合法或非法的形式跨越主权国家边界,迁徙到另一国家,处理非国家事务的人。

全球视野下中国学生国际流动现状与趋势

对联合国教科文组织及各国发布的国际学生数据分析发现,全球国际学生流动保持增长趋势;发展中国家学生国际流动需求明显,发达国家学生国际流动稳步发展;中国依然是全球最大的国际学生生源国,学生国际流动规模增速不及印度等国。中国学生国际流动的需求依然强劲,传统留学目的地留学人数将趋于稳定,新兴留学目的地出现,留学专业选择仍以STEM领域为主。随着中国企业国际化步伐加快和“一带一路”倡议深入推进,留学人员环流趋势日渐明显。为进一步促进高水平教育对外开放,可持续完善“平安留学”机制,更好发挥留学人员的人文交流作用,完善留学人员回国发展服务平台,探索从留学人员中选拔国际组织人才。

复杂网络研究与复杂现象

复杂网络研究为探讨复杂系统的性质提供了一个新的视角。简述了复杂网络的基本概念,对网络的结构与功能作了概略的介绍,包括小世界网和无标度网的结构特点。通过对小世界网络中小世界特征的度量,讨论了复杂网络对复杂系统研究的启示,并对生物进化过程中生物的复杂性增加在蛋白质相互作用网络中的体现做了尝试性的说明,以此为基础,对随机性与规则性之间可能产生的复杂现象进行了初步讨论。

世界区域人才竞争力评价指数与分析报告(2022)

国家人才竞争力是以国家作为一个主体单元,评价其在国际经济社会发展的背景下,在人才流动与竞争的环境中,吸引、保留和使用人才的能力。该文在构建世界区域人才竞争力评价指标体系的基础上,采用国际通用的权威数据库,选择包括中国在内的38个国家,包括8个主要工业国(G8)、19个国际经济合作国家,从人才规模、质量、环境、投入和效能五个方面对各国全球人才竞争力水平进行评价,确认中国人才竞争力在全球中的水平定位,并分析中国人才竞争力的优势与短板。

国内外优秀人才引进的主要模式

优秀人才引进的主要措施 随着全球人才竞争意识不断强化，引进并培养人才已成为全球化战略和提高竞争力的重要策略，世界各国都把人才作为第一资源，通过设立专门的人才引进计划或专项资金，多种渠道引进智力人才。

创新链环节的国际科技合作层次

国际科技合作本身是一项科技活动，是各国在科学技术的发现、产生、应用、扩散等各个环节，对相关的知识、设备、人员、资金等各要素进行跨国的重新分配和整合的过程。国际科技合作虽然主要围绕科技进行和展开，但是往往又不局限于科技领域，核心是围绕某一共同的问题或需求开展的合作。可以说，国际科技合作服务于现实需求，

人才引进政策复制概念探析

本文总结了人才引进政策的跟风复制现状,引出人才引进政策的可复制性问题;随后以某地区外籍人才出入境政策制定为案例,剖析政策制定的特点;从而以政治学、科学哲学的视角分析人才引进政策复制的内涵。在复制其他地区的人才引进政策前,需要评估自身的政策意识、思想态度是否到位,分析自身政策需求是否强烈、资源条件是否充分,避免政策跟风;在政策复制过程中,不仅要复制显而易见的政策内容、政策工具等,还要复制隐含的磋商协调过程,更需要在实践中改进并创新政策,形成适合的本地化政策。

知识的本体论与方法论命运——略论新HPS的研究纲领

朗基诺在《知识的命运》中提出的“非个人主义的个人”,与基切尔的“个人主义的理性观”,成为当代科学哲学中关注科学的社会维度的两大重要立场。基切尔的个人主义可以看作是本体论的,而朗基诺“非个人主义的个人”所批评的对象是方法论个人主义。如果我们同时坚持方法论的多元性和本体论的统一性,既可以将朗基诺的观点发展为“批判的逻辑经验主义”,也形成了关于科学技术的哲学、历史和社会科学的新视域。批判的逻辑经验主义既强调用逻辑与经验的方法做哲学研究,尊重科学理性;也主张对科学的社会维度进行批判的、经验的研究,有可能成为比较均衡的新HPS研究纲领。

科技成果转化的新模式探索

本文阐述了科技成果转化的现状、模式、政策,剖析了目前高校成果转化的主要问题,并在此基础上,提出高校科技成果转化的市场化新模式,为高校科技成果转化、对接创新资源与创新需求提供了新的思路。

放大留学价值,将个人发展融入强国建设

留学人员回国发展大有可为。在全球化浪潮中,留学人员一直是推动我国经济社会发展的重要力量,大量优秀的留学人员在各个领域发挥着引领作用。2023年10月,习近平总书记在给欧美同学会成立110周年的贺信中指出,希望广大留学人员弘扬留学报国传统,爱国为民,自信自强,开拓奋进,开放包容,投身创新创业创造时代洪流,助力中外文明交流互鉴,在推进强国建设、民族复兴伟业中书写人生华章。

新实验主义:观点、问题与发展

新实验主义进路首次挑战了传统的"观察负载理论"的观点,使得科学实验重新进入科学哲学的视野。它打破了理论优位的科学哲学传统,重新认识了实验与理论的关系,在科学实在论上的观点有助于建构实践的实在论。但是,新实验主义有其自身的缺陷:论证和强调实验有自己多种的独立生命,并没有表明理论也有自己的生命;力图从证明实验具有更基础的地位的观点出发证明实验与理论可以二分,并不能证明一切实验都与理论二分;虽然把实际的实验之细节带入到科学说明中,但仍然囿于传统科学哲学的表征主义说明框架中;其向逻辑实证主义的部分回归也影响了科学哲学家对新实验主义的认识。这些问题的存在为科学实践哲学的发展提供了基础。

典型跨国技术转移机构案例分析

文章介绍并分析了几个典型跨国转移机构，诸如美国国家技术转移中心（NTTC），欧盟创新驿站网络计划（IRc），以色列工业研究开发中心（MATIMOP）和意大利国家新技术、能源和可持续经济发展署（ENEA）的基本情况和技术转移工作的特点，具有借鉴意义。

粤港澳大湾区高水平人才高地建设的几点思考

粤港澳大湾区在吸引国际化人才方面具有得天独厚的优势,在吸引留学人才的政策创新方面也走在全国前列。在国际形势风云变幻与留学人员回流大潮涌起的背景下,加大力度吸引留学人才,促进其在大湾区发展成为粤港澳大湾区建设高水平人才高地的应有之义。本文概述了留学人员回国大潮的总体情况,梳理了粤港澳大湾区吸引留学人才的优势和集聚留学人才的相关政策措施,分析粤港澳大湾区吸引留学人才面临的挑战,提出粤港澳大湾区应建立更加灵活的引才机制、更好承接“出国留学-回国发展”良性人才流动的相关建议。

完善海外引进人才支持保障机制,赋能新质生产力发展

[目的/意义]海外引进人才作为中国快速发展的重要组成部分,正在发挥着越来越重要的作用。国家如何完善相关海外人才引进保障机制,对于中国未来发展及赋能新质生产力具有重要研究意义。[方法/过程]通过对比不同国家海外人才引进政策,研究发达国家国际人才对其国家发展的贡献;概括国际人才回流现状与趋势,分析我国人才回流的机遇与制约因素,提出政策建议。[结果/结论]国际人才在科技创新、经济发展等重要领域持续发挥着关键作用。我国正处于高质量发展的关键时期,国际人才的回流在不断加快,将是赋能新质生产力发展的宝贵资源。提出试点建立高技术人才移民制度,打通STEM领域国际学生在华学习、实习和工作的通道,加强与国际组织的交流合作,建立海外引进人才与国内人才公平竞争机制等建议,为我国完善相关海外人才支持保障机制提供参考。

从留学“赤字”反思中国国际化人才培养

中国留学生的“高输出”、“低输入”造成了我国留学“赤字”现象。留学“赤字”折射出我国在国际化人才培养方面存在短板。

科学客观性的新视角——基切尔与朗基诺的比较研究

基切尔与朗基诺在一定程度上认可忠于事实的客观性概念,消解了价值无涉的客观性概念,从引导个体实践、制度建设两个角度,诠释如何阻止科学知识生产过程中的个人偏见。在科学知识生产过程渗透社会性的当下,基切尔与朗基诺对客观性理想的追求很有必要。其捍卫客观性的方法论个体主义与方法论整体主义视角分别存在不足之处,但具有很好的互补性。二者融合将为捍卫具有社会维度的科学的客观性探索方法论基础。

中国民间智库的研究产出:特征及意义

民间智库在推动科学决策方面发挥重要作用,但人们对其研究质量一直存有争议。有必要对其研究产出现状进行分析,以更好地理解其研究产出的特征、意义,促进其提高研究质量,提升决策服务水平。利用Python爬虫技术,从中国知网上获取58家民间智库的公开发表文章信息,对所得14870篇文献信息进行计量分析;通过爬虫获取综合影响力相当的10家民间智库和10家高校智库的文献信息6951篇、7381篇,以高校智库为参照系分析民间智库的研究产出状况。研究发现,公开发表文章是民间智库发展的基础,保障其在学术、社会、政策影响力之间保持合适的张力。民间智库的研究产出丰富且产量大;研究模式偏向知识生产模式2,研究质量不完全取决于学术影响力;公开发表文章之外的大量研究产出,需要加强质量控制及第三方评价。

科技人才政策助推世界科技强国建设——以国际科技人才引进政策突破为例

2016年5月,习近平总书记发出了"为建设世界科技强国而奋斗"的号召,并在"科技三会"上明确了"我国要建设世界科技强国,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍"。近年来,我国相继出台各项政策以构建科技人才队伍。在引进全球科技人才方面,公安部在上海、北京、广东等地,依托对人才、企业、产业具有高度聚集效应和政策先行优势的中国(上海)自由贸易试验区、中关村国家自主创新示范区等园区推出了一系列政策,在聚集科技人才方面发挥了重要的作用。文章对科技人才、科技人才政策及其对世界科技强国的作用做了简单阐述,分析了我国国际科技人才出入境政策突破现状、国内外最新发展形势,提出了放宽外国留学生在华实习就业限制、吸引优秀留学人员回国创新创业、实施华裔卡制度吸引海外科技专业人士贡献力量、推动科技人才职业资格国际认证、进一步推动创新资源向国际开放、强化知识产权保护和服务等政策建议,以期助推我国世界科技强国建设。

各国人才竞争制度最新走向

人才竞争关键在于制度竞争。为了吸引更多的国际人才服务本国经济，各国都适时调整了人才制度，降低了创业人才、专业技术人才、高技能人才准入门槛。这传递出一个信号，即各国引才范围扩大，更关注人才队伍结构的整体布局。这一新的引才趋势对于我国建设有国际竞争力的人才制度或许有借鉴意义。