河北省中小企业就业人员社会保险问题分析

随着经济社会的发展,中小企业在创造价值和提供就业方面发挥着日益重要的作用,但其就业人员的社会保障状况却不容乐观。从河北省小微企业的发展现状及其就业人员社会保障的状况入手,分析了现阶段中小企业从业人员参与社会保险存在的诸多问题,并提出了几点改善的建议。

关于资产评估行业人力资源培养的研究与思考

资产评估业作为一种知识密集型的服务行业,对从业人员的职业能力和综合素质提出了较高的要求,而完善的资产评估人力资源培养体系是满足这一需求的有效途径。培养高素质的评估人员既是提升行业水平的关键因素之一,又直接关系到资产评估执业质量和社会公信力。基于此,本文在充分考虑当前资产评估行业人力资源状况的基础上,总结出人力资源培养的三大途径,并且通过对国外人力资源培养模式的特点进行系统性梳理,提出了几点改进人力资源培养体系的建议。

河北省“新农保”实施中的问题与对策

2009年国务院提出进行新型农村社会养老保险制度(下文简称"新农保")的试点工作。与此同时,河北省也及时出台相应实施办法,积极推进"新农保"的试点工作,试点范围不断扩大。但试点中也出现了农民参保积极性不高、财政分担机制缺失及保险基金管理面临风险等问题,需要加大宣传和政府财政投入,积极发展集体经济和规范"新农保"基金的管理和监督机制。

财政支持与社会参与:民生改善“双动力”

十七大报告指出,中国的民生问题就是"学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居"。这些民生基本需求,与每一个人的生活密切相关。实现这一目标,不仅仅是个体能够得到实惠,而且社会更加和谐,经济更加健康。在深圳经济特区建立30周年庆祝大会上,胡锦涛总书记提出"加快以改善民生为重点的社会建设,继续促进社会和谐,努力为推动科学发展营造良好社会环境,促进社会公平正义"。要达到改善民生的目标,财政支持与社会参与的"双动力"组合就成为适合时代发展的必然之选。

关于企业价值评估收益法折现率选择问题的研究

在国民经济快速发展的现代社会,市场经济得到了进一步的发展与进步,企业之间的并购活动也开始逐渐增多。企业价值评估在市场经济领域中的重要性也越来越明显,其普遍的在企业并购、财务管理、经济投资等方面发挥着不可磨灭的重要作用。在各种企业价值评估方式中收益法是一种最能够体现出企业持续盈利特征的方式,可以说收益法是衡量企业客观价值最为恰当的方式。文章主要针对企业价值评估收益法折现率选择问题进行探析。