产房产后返岗护理人员重返工作准备度及其影响因素分析

目的 分析产房产后返岗护理人员重返工作准备度及影响因素。方法 选取信阳市中心医院2019年5月至2021年7月产房产后返岗护理人员30名作为调查对象,利用调查问卷方式分析重返工作准备度量表(RRTW)评分现况及影响因素。结果 30名产后返岗护理人员中重返工作准备度多数处在主动维持阶段,占比为73.33%(22/30);不同受教育程度、职称、返岗培训状况、家庭支持状况、值夜班状况、返岗时间的产后返岗护理人员的重返工作准备状况不同(P<0.05);经logistic回归模型分析结果显示,大专及以下受教育程度、护士职称、无返岗培训、家庭支持度低、值夜班、返岗时间<3个月为产后返岗护理人员重返准备工作的独立危险因素(P<0.05)。结论 产房产后返岗护理人员的重返准备工作度整体较高,仍有个别较低,且重返工作准备度因大专及以下受教育程度、职称、无返岗培训、家庭支持度低、值夜班、返岗时间<3个月等因素而欠佳。

导乐陪伴联合分娩球对初产妇情绪及分娩结局的影响

目的:探讨导乐陪伴联合分娩球对初产妇情绪及分娩结局的影响。方法:选取200例初产妇为观察对象,并用随机数字表法分为对照组和观察组各100例,对照组采用常规分娩干预,观察组在对照组的基础上采用导乐陪伴联合分娩球分娩干预,比较两组初产妇疼痛程度、情绪状况与分娩结局。结果:观察组产时进入活跃期的视觉模拟评分法(VAS)评分为(4.48±1.58)分,低于对照组的(6.35±2.01)分;分娩后,观察组焦虑自评量表(SAS)评分和抑郁自评量表(SDS)评分均低于对照组;观察组的会阴切开率为21.0%,低于对照组的35.0%;观察组的中转剖宫产率为4.0%,低于对照组的12.0%;差异均有统计学意义(P<0.05);观察组的新生儿窒息率为1.0%,与对照组的4.0%比较,差异无统计学意义(P>0.05);观察组自然分娩产妇第一产程、第二产程、第三产程及总产程时间均少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在常规分娩护理基础上采用导乐陪伴联合分娩球护理可有效缓解初产妇焦虑、抑郁情绪,以及改善分娩结局,效果优于单纯常规分娩护理效果。