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高等学校工资制度的形成与工资变革
被引量:
1
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作者
郑霞坤
张建华
《现代教育管理》
1987年第3期56-68,共13页
高等学校的工资制度是在供给制的基础上发展而来的。历经了三十八年时间,十四次的调整、改革,逐步消除了在工资分配上“平均主义”、“大锅饭”的弊端,初步形成了能够较好地体现“按劳分配”原则的工资制度。这个制度的形成,大体上经历...
高等学校的工资制度是在供给制的基础上发展而来的。历经了三十八年时间,十四次的调整、改革,逐步消除了在工资分配上“平均主义”、“大锅饭”的弊端,初步形成了能够较好地体现“按劳分配”原则的工资制度。这个制度的形成,大体上经历了四个阶段: 一、建国初到一九五二年七月的实物工资制和供给制阶段建国初期,教职工的分配制度比较复杂,几种分配制度同时并存,老解放区的教职工一般实行供给制,新解放区一般实行以实物(小米)为工资的制度。
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关键词
工资关系
工资制度
分配制度
基础工资
调整工资
新解放区
文管会
“大锅饭”
等级工资制
结构工资制
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职称材料
题名
高等学校工资制度的形成与工资变革
被引量:
1
1
作者
郑霞坤
张建华
出处
《现代教育管理》
1987年第3期56-68,共13页
文摘
高等学校的工资制度是在供给制的基础上发展而来的。历经了三十八年时间,十四次的调整、改革,逐步消除了在工资分配上“平均主义”、“大锅饭”的弊端,初步形成了能够较好地体现“按劳分配”原则的工资制度。这个制度的形成,大体上经历了四个阶段: 一、建国初到一九五二年七月的实物工资制和供给制阶段建国初期,教职工的分配制度比较复杂,几种分配制度同时并存,老解放区的教职工一般实行供给制,新解放区一般实行以实物(小米)为工资的制度。
关键词
工资关系
工资制度
分配制度
基础工资
调整工资
新解放区
文管会
“大锅饭”
等级工资制
结构工资制
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
高等学校工资制度的形成与工资变革
郑霞坤
张建华
《现代教育管理》
1987
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