排忧解难的“老杜工作室”

朱刘街道是昌乐县的工业重地,承担着全县"大众创业、万众创新"战略推进、新旧动能转换和产业转型升级的重任,有各类企业685家,企业用工超过3万人。这些企业劳动密集,农民工和外来务工人员多,而大部分企业规模不大,缺乏专业人力资源管理人员,劳动关系管理欠规范,劳资纠纷易发多发。这一状况,政府关心、企业闹心、职工揪心。担任朱刘街道劳动保障监察中队中队长兼劳动人事调解服务中心主任的杜介勋,看在眼里,装在心里,他凭着一份对事业的执着热爱,

昌乐县：三措并举力促社保扩面

昌乐县人社局三措并举促进社保扩面工作，取得显著成效。一是加强宣传。通过印发宣传材料、现场接受咨询等形式宣传劳动保障法律法规，增强群众依法参保的意识。二是强化监管。通过书面检查、日常巡查和专项检查，对用人单位劳动合同签订、社会保险费缴纳、持证上岗、工资发放等情况进行检查，加大监管力度。

昌乐县：开展“七问”思想作风整顿活动

昌乐县劳动保障监察大队开展“七问”思想作风整顿活动。一问有没有奋发做事的激情，二问有没有胸怀全局的意识，三问有没有勇于担责的气魄，四问有没有直面矛盾的勇气，五问有没有高效服务的作风，六问有没有干事创业的本领，七问有没有清正廉洁的品格。

昌乐县:劳动保障监察工作创先争优促和谐

为维护劳动关系和谐稳定,昌乐县劳动保障监察大队组织干部职工积极开展"争先进、创标兵"活动,形成了"抢占排头、争做贡献"的良好局面。争当学习标兵,打造过硬监察队伍。通过有针对性地开展法制教育和法律法规培训,有效提升了监察队伍的整体素质。争当服务标兵,提升监察服务效能。开展"送法到企业、服务到基层"活动,帮助企业和劳动者学习人社政策法规,让劳资双方真正懂法、自觉守法,提高职工依法维权的能力。争当执法标兵,加大监察执法力度。利用劳动保障年检、日常巡查和专项检查等手段。

昌乐创办职业农民讲习所 培育新型职业农民

为顺应新型经营主体和现代农业产业对新型职业化农民的需求,昌乐县人社局联合供销联合社共同创办职业农民讲习所。职业农民讲习所在农民职业化培训、农业标准化生产、推广现代农业科技、农业实体运营等方面发挥了积极作用,快速把具有几十年丰富种植经验的'土专家''田秀才'变为'菜瓜专业人才',实现了草根农民到职业农民的华丽转身。讲习所通过专业培训,向全国各地输出职业农民,点燃当地现代农业发展的'火种',