气候变化约束下资源型企业最佳规模边界的确定

20世纪90年代以来环境问题及其约束成为影响企业可持续发展的关键变量,资源型企业首当其冲。由于环境问题的升温和气候变化条件的约束,资源型企业不能一味追求企业的大规模生产,而应该顺应时代的潮流将气候变化约束和环境变量纳入到其最佳规模边界的确定之中,由此来决定生产规模的大小。正是基于此背景,对资源型企业最佳规模边界问题进行了理论回顾、衡量标准选择和边界的动态变化诠释,以期为实践提供指导。

基于职工职业生涯管理的进取心组织塑造研究

随着中国特色社会主义市场经济的发展以及国企改革进入深水期,有些企业需要换挡提速,有些企业需要革除弊病寻找发展新路子。在这个过程中,无论是国有企业还是致力于长远发展的民营企业,都离不开人力资源高效开发,而最重要却最容易忽略的一个方面是职工职业生涯管理。为此,本文从企业层面分析了加强职工职业生涯管理对塑造进取心组织的积极意义,并简单探讨了职工职业生涯各阶段企业应该采取的主要举措。