医院卫生专业人才培养探析

随着医疗卫生市场的建立和开放，医院已推向医疗卫生服务竞争的前沿，高标准的管理是竞争的核心，而培养人才、管理人才是竞争核心的核心。核心的竞争力能使医院保持长期稳定的竞争优势，获取稳定的效益。质量的建设和卫生专业人才培养是整个医院工作的重中之重，也是医院其他工作的基本保障。深入科学分析问题现状，突破思维定势，发现、培养、留住、引进人才，是医院战略发展的保证，只有这样，医院才有生命力和核心竞争力。

氨酰心安治疗冠心病房颤合并心力衰竭32例临床分析

目的探讨氨酰心安治疗冠心病,房颤合并心力衰竭临床疗效。方法在常规治疗基础上,应用氨酰心安初始剂量6.25mg,2次/d。每周加倍剂量至25mg,2次/d。结果治疗后心电图ST改善占87.5%,心功能改善占96.8%.治疗前后心率、血压、LVEF差异有显著性(P<0.01)。结论加用氨酰心安治疗冠心病房颤合并心衰疗效明显,优于常规治疗。

动脉粥样硬化患者不同疗程体外球囊反搏配合药物治疗的临床疗效分析

探讨不同疗程体外球囊反搏配合药物治疗AS患者的临床疗效分析。方法 将90例动脉粥样硬化的患者分为I组(常规治疗 组)、II组(短疗程反搏组)、III(长疗程 反搏组)。I组接受常规治疗,Ⅱ组接受常规治疗及15 天体外反搏治疗,Ⅲ组接受常规治疗及35 天体外反搏治疗。治疗35天后,比较治疗前后C-反应蛋白的差异性。结果:II组、III组明显优于I组,且有统计学意义(p<0.05);II、III组无明显差异。结论 长疗程反搏与短疗程反搏配合药物治疗动脉粥样硬化优于单纯药物治疗。