高校后勤社会化管理工作的改革与创新

我国高校管理模式的深刻变革是实现我国高等教育办学模式转变的一项重大决策,关系到高等教育的健康发展。高校后勤管理是一个很复杂的系统工程,是高校改革发展中的大事,需要全社会共同参与,高度支持,通过不断改革与创新,最后建立一个能够适应社会主义市场经济体制和适应高校发展需要的新型后勤管理体制。

高校编外用工的若干问题及解决思路

由于历史原因以及高校后勤服务社会化的趋势,使高校编制外用工现象非常普遍。以前的编外用工在管理上存在粗放模糊的现象,2008年我国劳动合同法颁布实施后,要求对这类用工规范管理。这样,以前习惯上编外用工在人员定编定岗、工时核定和劳动保障等方面管理的缺失就凸现出来。本文从这几个方面进行分析探讨,希望依法从制度上完善高校的编外用工。