“出彩一厂人”文化带来和谐发展

文化引领，是抚顺石化公司石油一厂管理实践的重要手段。该厂通过创新人才培养模式、创新思想政治工作教育模式、创建品牌文化等方式打造先进企业文化，以优秀的文化建设，促进了企业长期和谐发展。石油一厂牢固树立“用一流人才，创一流企业”人才观。为培养高素质拔尖人才，推动企业增产增效、快速发展，从2016年开始，一改以往“培训大讲堂”专家授课的方式，在全厂开展“员工上讲台”活动，即让本厂员工当教员.

对企业基层组织建设问题的探索

当前在全面深化改革、奋力推进中国特色社会主义事业的关键时刻,国企面临着新的机遇和挑战.因此,我们必须以创新的思维、创新的意识和创新的方法,努力探索出一个行之有效的思想政治工作创新体系,以增强基层党组织在思想政治工作中的针对性和实效性.

节能“冠军”养成记抚顺石化石油一厂酮苯脱蜡脱油装置连续14年能耗最低

“二三次塔溶剂冷后温度40℃、末次塔压力0.09MPa,氮气补气量为32立方米……”8月6日18时,抚顺石化公司石油一厂酮苯脱蜡脱油装置主控室内,已连续三天没回家的酮苯三车间主任张永君盯着监视器上的生产数据开心地笑了. 近年来,酮苯装置普遍面临产能低、能耗高的不利形势,石油一厂酮苯脱蜡脱油装置却一枝独秀,在产能逐年上升的情况下,能耗连续14年位居全国同类装置最低,堪称节能“冠军”.“厂里组织各装置通过管理升级、技术创新、全员参与等方法践行提质增效战略,使我们这个十几年的老装置焕发出新的活力!”张永君表示.

“百年老店”的智能化之旅

抚顺石化石油一厂包装流水线实现智能化,带动石蜡缴库量创历史纪录。5月16日,在中国石油抚顺石化石油一厂成型车间包装生产线上,一排排板蜡正由自动包装机包装,由流水线输送后装车。37岁的包装工刘洋乐呵呵地告诉记者,他爷爷和爸爸都是抚顺石化的石蜡包装工。石蜡包装、运输、装车由机器来完成,是他们从来没有想过的事儿。“这套机器每天帮我们完成超大工作量,我却毫不费力,收入还提高了。咱们打心眼里高兴!”他说。

厂长为员工送红包

1月26日上午,抚顺石油一厂酮苯二车间运行工程师刘春友,因成功避免一起事故,得到1000元嘉奖红包,厂长杨青松为其颁奖。1月20日0时5分,刘春友迎着零下22℃的寒风,在巡检到装置核心溶剂泵P106/1时,发现轴承箱端盖有油汽溢出,凭着经验判断肯定是温度超标。他立即联系班长陈卫国及时切换至备用泵P106/2。

驰骋蜡海“特种兵”

从一名退伍军人到高级技师,抚顺石化边江勇于创新、开拓进取,报企报国。边江,现为中国石油抚顺石化石油一厂酮苯一车间工艺一班班长、高级技师。转眼之间,边江已在中国石油抚顺石化奋战了31个春秋,满头的青丝已染上了长白山的霜雪。在获得辽宁省劳动模范、辽宁工匠、抚顺工匠、集团公司优秀操作能手一串串荣誉后,2020年11月,他登上了全国劳动模范的领奖台。