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实行全员劳动合同制的问题分析及对策
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作者 高孝德 郝志一 《中国劳动关系学院学报》 1995年第6期55-57,共3页
实行全员劳动合同制的问题分析及对策高孝德,郝志一《劳动法》明确规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"。通过签订合同,确定劳动关系,这是深化改革的需要,是保护劳动者权益的需要,也是贯彻《劳动法》的核心内容。由于劳动合同... 实行全员劳动合同制的问题分析及对策高孝德,郝志一《劳动法》明确规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"。通过签订合同,确定劳动关系,这是深化改革的需要,是保护劳动者权益的需要,也是贯彻《劳动法》的核心内容。由于劳动合同制度是当前改革中正在探索实践的新生... 展开更多
关键词 全员劳动合同制 问题分析 劳动合同制度 《劳动法》 劳动关系 集体合同制度 劳动争议 侵犯职工合法权益 职工互助保险 协助行政
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提高工会干部素质的途径 被引量:1
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作者 郝志一 《当代矿工》 2000年第9期40-40,共1页
全总十三届二次执委会议确定了今后一个时期工会工作的指导思想和主要任务,要求各级工会进一步突出和履行维护职能,努力实现“五突破、一加强”。这是对工会工作提出的新要求,为工会工作跨世纪发展指明了方向。
关键词 工会干部素质 工会工作 跨世纪发展 指导思想 维护职能 十三届
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