关于对创建学习型企业的经验和问题探讨

随着现代企业制度的发展建立和完善，国企改革进入攻坚阶段，给企业的领导者、改革工作具体的实施者提出了新的问题和要求。同时，也给企业管理者提供了开拓创新的环境和机遇。为了适应环境的变化．企业只有坚持不懈地深入贯彻落实科学发展观，

关于姓“社”姓“资”问题

长期以来,姓“社”姓“资”问题一直在困扰着我们。“文革”及“文革”以前的情况如此,党的十一届三中全会以来,每当改革开放进入一个新的阶段,采取某个新的举措时,姓“社”姓“资”问题也常常被提出来。能不能正确对待这个问题。

贯彻落实科学发展观创建学习型企业

开展创建学习型企业活动，是时代发展的必然要求，既是企业提高核心竞争力的根本途径，也是企业实施创新发展的重要源泉。企业如何认真学习贯彻落实科学发展观，抓住机遇实施发展，关键要看企业是否具有高人一筹的学习和创新能力。企业只有不断更新理念，创新学习方式方法，拓宽视野，搞好文化再造和创新，才能在激烈的市场竞争中乘风破浪，勇往直前。