浅谈哈贝马斯与后民族主义

哈贝马斯最近十年来对欧洲一体化的学术讨论所产生的影响是巨大的。他的后民族主义理论为解决后民族格局下民族国家出路问题、推进一体化背景下个民族国家的顺利融合提出了合理的途径。本论文的写作目的在于深入剖析哈贝马斯的后民族主义理论，发掘其为后民族格局下民族国家社会的建设以及推动世界格局在一体化全球化趋势下健康发展所提出的构想的合理性，充分发挥其对政治经济实践的指导意义。

人力资源管理强度对民营企业员工忠诚度的影响

人力资源管理强度对民营企业的员工忠诚度有重要意义。本文通过假设与分析，研究了人力资源管理强度对于民营企业员工忠诚度的影响。结果表明：人力资源管理强度对于民营企业员工忠诚度有显著正向影响；员工参与管理在人力资源管理强度和员工忠诚度之间起到了部分中介作用。

民营企业员工流失成因

自从改革开放以来，我国您营企业发展如火如荼，经历了从无到有，从小到大的发展历程，在中国经济高速发展的进程中发挥了重大作用。但是民营企业员工流动率高，必然存在着导致这一问题的原因。

我国现阶段集体合同存在的问题及建议措施

随着市场经济的发展，集体合同制度暴漏出了某些让我们担忧的问题。这些问题需要得到重视，更需要得到解决。本文主要介绍了我国现阶段集体合同存在的问题及提出相关的建议措施。