我国流动人员人事档案管理的现状及策略分析

在促进人力资源的合理流动和社会资源的优化分配过程中,伴随着中国经济、社会的变革,人力资源的流动早已成了一种普遍的社会现象。流动人员档案管理的加强是促进人才队伍的合理流动、保证人才正常储备的一个重要举措。

企业流动职工档案管理问题与对策探讨

企业职工档案主要是记录职工的政治面貌、个人籍贯和工作经历等资料,与职工的职称评定、养老保险、失业保险以及工资和晋级等有关。通过介绍企业流动的职工档案管理现状,对企业流动的职工档案提出管理对策。

大中院校毕业生档案管理现状及对策

大中院校毕业生档案是学生在校期间学习、生活、实践、品德、特长、奖惩情况的真实记录。作为个人档案形成的初始阶段,大中院校毕业生在校期间的档案对其毕业后求职、就业以及个人今后的职业发展有重要作用。一、大中院校毕业生档案管理的现状及问题1.档案内容较为简单、空洞、单一、失真。高校报考录取材料、体检表、大中院校学生登记表、成绩单、奖惩情况、大中院校毕业生登记表、就业协议书、就业报到证、党团员入党入团的相关材料等等都不同程度地存在问题。

流动人员弃档现象分析

近年来,社会上出现的＂弃档＂现象,增加了流动人员人事档案的管理难度。本文就我国流动人员＂弃档＂现象,分析现阶段＂弃档＂问题产生的原因,通过对流动人员＂弃档＂原因的剖析,提出应对策略,从而更好地为我国经济社会服务。

对企业职工档案室功能的思考

随着档案事业的发展和企业职工对档案需求的提高,传统的企业职工档案管理遭到了挑战,如何更好地发挥企业职工档案室功能是摆在我们面前的新课题。 一、优化档案管理,是发挥企业职工档案室功能的前提 随着社会主义市场经济的发展,我国经济体制发生了深刻变化。一些国有企业破产、兼并、重组或转制。民营企业、合资企业、外商独资企业、个体工商户等新的经济组织逐渐成为我国经济发展的主要组成部分,并且成为职工就业的主体。

关于如何依法管理职工档案的探讨

企业的职工档案主要是记录企业职工的政治面貌、个人籍贯和工作经历等详细情况的文字和资料，与企业职工的职称评定、养老保险、失业保险以及工资和晋级等多个方面有关系。通过调研劳动的主管部门与部分各种类别企业的实际情况，发现在企业职工的档辜管珲中有很名的问题．对职工的切身利益与劳动力市场正常的运转有着很大的影响。

后浇带施工技术在建筑工程中的应用

在房建工程施工中应用后浇带施工技术,能够有效控制施工中存在的裂缝,控制楼与楼之间的沉降差异。在实际施工的过程中,需要对各种影响因素进行分析,在合适的温度下防止结构出现变形现象。本文对房建工程后浇带施工的特点、分类、功能、作用、具体应用等进行了详细分析,旨在提升建筑工程的质量。

流动人员弃档现象分析

近几年,流动人员档案出现大量的"弃档"现象,并且呈现逐年增加递增的趋势,这直接导致了流动人员人事档案管理难度的增加,流动人员对自己档案的忽视以及社会和用人单位越来越重视实际能力的现实,制约了对流动人员档案这一巨大资源的充分利用。因此,本文就我国流动人员"弃档"这一社会现象,从专业的角度详细地分析了现阶段产生"弃档"问题的原因以及由此而带来的一些后果,通过多角度对流动人员"弃档"原因的进行剖析,提出应对策略,从而更好地为我国社会、经济等各方面繁荣发展服务。