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科研院所职能部门中层干部胜任力模型构建研究
1
作者
缪莲英
纪婷婷
+4 位作者
卢丽
郝永思
刘盼和
郑鹏
陈勇军
《中国医学装备》
2024年第2期162-165,共4页
目的:分析科研院所职能部门中层干部现状,构建中层干部岗位胜任力模型。方法:采用随机整群抽样法于2022年3月分别对中国医学科学院输血研究所和中国医学科学院北京协和医学院所属科研院所职能部门基层工作人员进行中层干部管理水平满意...
目的:分析科研院所职能部门中层干部现状,构建中层干部岗位胜任力模型。方法:采用随机整群抽样法于2022年3月分别对中国医学科学院输血研究所和中国医学科学院北京协和医学院所属科研院所职能部门基层工作人员进行中层干部管理水平满意度及中层干部胜任力问卷调查,并收集调查数据。采用主成分分析法提取胜任力要素公因子,通过因子分析构建中层干部胜任力模型。结果:科研院所中层干部存在年龄偏大、管理方式传统保守等问题。通过对职能部门中层干部胜任指标进行分析、整合与归纳,确定34项胜任要素指标,最终提取责任担当力、领导沟通力和学习执行力3个主要胜任素质公因子,成功构建出科研院所职能部门中层干部胜任力模型。结论:科研院所职能部门中层干部胜任力模型能够为科研院所中层干部选拔任用、教育培训、绩效管理及职业规划等提供依据和参考。
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关键词
科研院所
职能部门
中层干部
胜任力
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题名
科研院所职能部门中层干部胜任力模型构建研究
1
作者
缪莲英
纪婷婷
卢丽
郝永思
刘盼和
郑鹏
陈勇军
机构
中国医学科学院输血研究所
出处
《中国医学装备》
2024年第2期162-165,共4页
基金
中国医学科学院北京协和医学院课题(YXDJKT202115)。
文摘
目的:分析科研院所职能部门中层干部现状,构建中层干部岗位胜任力模型。方法:采用随机整群抽样法于2022年3月分别对中国医学科学院输血研究所和中国医学科学院北京协和医学院所属科研院所职能部门基层工作人员进行中层干部管理水平满意度及中层干部胜任力问卷调查,并收集调查数据。采用主成分分析法提取胜任力要素公因子,通过因子分析构建中层干部胜任力模型。结果:科研院所中层干部存在年龄偏大、管理方式传统保守等问题。通过对职能部门中层干部胜任指标进行分析、整合与归纳,确定34项胜任要素指标,最终提取责任担当力、领导沟通力和学习执行力3个主要胜任素质公因子,成功构建出科研院所职能部门中层干部胜任力模型。结论:科研院所职能部门中层干部胜任力模型能够为科研院所中层干部选拔任用、教育培训、绩效管理及职业规划等提供依据和参考。
关键词
科研院所
职能部门
中层干部
胜任力
Keywords
Scientific research institute
Functional department
Middle-level cadre
Competency
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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1
科研院所职能部门中层干部胜任力模型构建研究
缪莲英
纪婷婷
卢丽
郝永思
刘盼和
郑鹏
陈勇军
《中国医学装备》
2024
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