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当前中国养老模式存在的问题及对策探析 被引量:7
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作者 陈丽丽 郝燕君 闵雅操 《信息记录材料》 2018年第7期238-239,共2页
在人口老龄化背景下,养老问题成为社会各界普遍关注的问题,传统的养老模式已经不能满足老人的需求。本文主要阐述了中国社会老龄化的现状,分析和总结了当前中国养老模式在家庭、政府、社会方面存在的问题,并提出了采用社区养老新模式的... 在人口老龄化背景下,养老问题成为社会各界普遍关注的问题,传统的养老模式已经不能满足老人的需求。本文主要阐述了中国社会老龄化的现状,分析和总结了当前中国养老模式在家庭、政府、社会方面存在的问题,并提出了采用社区养老新模式的对策,以满足老年人持续增长的养老需求。 展开更多
关键词 人口老龄化 养老模式 社区养老
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高校学费收费合理度探究
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作者 郝燕君 邵沚葭 陈丽丽 《管理观察》 2018年第14期106-107,共2页
高校学费问题与促进高等教育、提高人才素质、建设和谐社会息息相关,然而,高等教育又是非义务教育,其收费问题一直以来都备受社会公众的关注和争议。因此,高校学费收费合理度的研究及分析,对于提高高等教育标准、提高人才素质具有重要... 高校学费问题与促进高等教育、提高人才素质、建设和谐社会息息相关,然而,高等教育又是非义务教育,其收费问题一直以来都备受社会公众的关注和争议。因此,高校学费收费合理度的研究及分析,对于提高高等教育标准、提高人才素质具有重要意义。针对这一问题,本文将培养质量看作收益,建立基于公平原则和投资收益原则的学费综合评价模型,在确定相关系数后制定了高等教育学费的标准。 展开更多
关键词 高校学费 收费合理度 公平原则 综合评价
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基于AHP、熵权法最优集成的高校人才评价体系 被引量:7
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作者 邵沚葭 郝燕君 陈丽丽 《中国管理信息化》 2019年第3期200-202,共3页
高校人才评价体系关乎人才引进计划的实际效用,在高校人才争夺愈发激烈的形势下,一个科学的人才评价体系是极其重要的。文章针对高校人才评价问题,提出了一种崭新的人才评价体系,能够动态地、准确地评价人才的质量。其结合主观、客观,... 高校人才评价体系关乎人才引进计划的实际效用,在高校人才争夺愈发激烈的形势下,一个科学的人才评价体系是极其重要的。文章针对高校人才评价问题,提出了一种崭新的人才评价体系,能够动态地、准确地评价人才的质量。其结合主观、客观,同时具有动态性的指标评价体系--基于层次分析法和熵权法最优化集成权重的人才评价体系,预期能更准确有效评价人才质量。 展开更多
关键词 人才引进 综合评价体系 层次分析法 熵权法 最优化集成权重
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浅析中国NGO的发展问题与对策 被引量:2
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作者 闵雅操 陈丽丽 郝燕君 《时代金融》 2018年第21期220-220,224,共2页
随着我国市场经济的蓬勃发展,政府逐步转变职能,简政放权,在此形势下,NGO作为独特的社会力量颇受关注。本文阐述了N GO发展的必要性及其现实意义,结合N GO与我国政府关系的演进,根据我国N GO的发展现状及其存在的问题,提出N GO发展的对... 随着我国市场经济的蓬勃发展,政府逐步转变职能,简政放权,在此形势下,NGO作为独特的社会力量颇受关注。本文阐述了N GO发展的必要性及其现实意义,结合N GO与我国政府关系的演进,根据我国N GO的发展现状及其存在的问题,提出N GO发展的对策,以适应当今社会的需求。 展开更多
关键词 NGO 政府 职能 问题 对策
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