加强学校领导班子的心理建设

学校领导班子是学校管理的核心力量。它的群体优化程度的高低,直接关系到学校管理活动的成败。一般谈到群体优化,人们往往只涉及班子成员的政治思想、知识结构、能力结构、气质结构、年龄结构等方面,而忽视了另一个重要方面——心理建设。事实上。一个领导班子组建以后,由于各成员在知识、能力、气质、分管"条""块"等因素上的不同,难免会产生思维方式,行为方式上的差异和分歧。为减少内耗。协调平衡,凝聚力量,发挥1+1】2的巨大整体功效,加强领导班子的心理建设是十分必要的。

许克修和她的“五项系列法”

四川省雅安市雨城区第四小学的许克修班主任工作室成立于2011年,一直致力于推广许克修老师的科学建设班集体＂五项系列法＂成果。工作室以＂典型引路、兼顾均衡、同步发展＂为工作思路,组建了以学校党支部书记为室长、德育主任为副室长、全校班主任及德育辅导员为成员的班集体建设研究工作团队,得到雅安市教育基金会的资金支持,开展了丰富多彩的实效性活动。2014年,许克修班主任工作室被中国教育学会班主任专业委员会评为中国名班主任工作室。