交互关系质量、核心企业领导力与创新能力

企业组织网络化发展趋势下,核心企业与非核心企业之间的交互作用对企业创新能力产生重要影响,但对交互关系质量的评价,以及交互关系质量、核心企业领导力与企业创新能力三者之间的关系尚不明确。文章建构了交互关系质量,并运用逐步多元回归分析,分析了交互关系质量对创新能力的影响,以及核心企业领导力在两者间的作用。研究结果表明,相互信任程度、合作经验对企业创新能力正向影响,相互依赖程度对企业创新能力负向影响,核心企业领导力在其中起到明显的调节作用。

高新技术产业创新效率及影响因素研究——基于安徽省与东部11省市的比较分析

如何提高创新效率是高新技术产业持续发展的关键问题。结合环境变量和利用DEA三阶段模型对安徽省与东部11个省市高新技术产业的创新效率进行比较分析。研究发现:2012～2016年安徽省高新技术产业的综合技术创新效率均值要远低于北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东等地,但高于河北、辽宁、海南等地,整体规模效率普遍低于纯技术效率,规模效率的下降拉低了综合技术效率;地区劳动者素质和外资利用对安徽省高新技术产业都有促进作用,而政府支持和地方经济水平的发达程度由于投入冗余问题,其作用在下降。

《职来职往》电视招聘节目对大学生求职的启示

随着《职来职往》电视求职节目的火热播出,当代大学生在求职观念上发生了很大的变化,面对新媒体背景下的信息膨胀,当代大学生一定要提高自身的辨别能力,理性地看待《职来职往》这类电视招聘节目,既要认识到它与企业实际招聘的区别,又要从中吸取相应的求职经验与教训。

基于DEA三阶段模型的合芜蚌高新技术产业效率研究

产业效率能够反映高新技术产业的发展状况,以2008~2015年合芜蚌高新技术产业的相关数据,结合DEA三阶段的模型,在剔除环境变量和随机干扰项的影响,对合芜蚌高新技术产业的效率进行了分析,研究表明:合芜蚌高新技术产业效率较高,但是存在投入冗余和产出不足现象。此外,政府在R&D经费的支出上要进行合理分配,提高资金的使用效率。最后,结合合芜蚌自身发展的条件提出了一些针对性建议。