建行企业文化的建设问题探讨

文章从物质文化层、行为文化层、制度文化层和精神文化层四个方面入手对建行企业文化的建设问题进行分析。

加强自主择业干部档案网络管理

自主择业干部档案,是他们军旅历史的真实记录,也是重新择业建功第二战场的重要依据,更是军地各级组织甄别、储备、启用人才的基本资料。因此,着眼信息化档案管理趋势,积极构建与自主择业转业干部生活、就业相适应的档案网络信息平台。

松鼠的哲学

一位转业时选择自主择业,历经坎坷成功创业的团政委,在回首告别军营那一刻时,说:"得知自己被确定转业后,独自走进一片树林,一任泪水流淌……"无疑,这是一种对军旅生活深深的眷恋和对未来的某种困惑。然而,就在这时,树林中的一组景象吸引了他。

建设银行私人银行营销流程的优化策略

建设银行属于国有大型股份制银行,私人银行起步较早,其得天独厚的网点优势以及网点中拥有大量可供选择的有经验的员工,使得建设银行私人银行具有先发优势。但由于中国的私人银行业竞争还处于低端竞争,需要银行投入大量成本争夺客户资源,在这样的环境中,先发优势反而成了劣势,长时间的成本投入使得建设银行私人银行业苦不堪言。在这样的背景下研究建设银行私人银行客户营销流程的优化具有现实意义。

叩开自主择业干部的心扉

限于履历、性格、心理、家庭等差异,以及年龄增长、疾病增多、政策调整等因素,自主择业干部思想政治工作的艰巨性、持久性渐次凸显,尤其是异质思维下的某些诉求久处"沉没的声音"语境下,以包容的心态耐心倾听、化解矛盾。

自主择业干部思想修养应“升级”

坚定的政治信念、辩证的思维方式、高尚的人生追求,是世界观改造的重要内容和要求,也是检验一个人思想修养的试金石。半个世纪前,陶铸同志曾就此告诫全党干部:"思想修养,非常重要的是清楚人们世界观上的错误观念和非无产阶级思想。"一代伟人毛泽东曾言:"世界观是人生的总开关。