地方财经院校会计人才的跨学科培养路径研究

随着经济与科技的飞速发展,跨学科专业逐渐发展成为一种新的专业模式。对地方财经院校会计人才培养而言,跨学科培养会计人才的重要性也日益显现。会计人才跨学科培养不仅有利于顺应社会经济发展的要求而且还有利于推进地方财经院校人才培养模式的改革。本文主要基于大数据、云计算等新技术迅速发展的时代背景,首先对相关理论进行了广泛搜索和整理,在此基础上运用比较研究法和文献分析法,对地方财经院校会计人才跨学科培养的相关问题展开研究,揭示问题的发展规律和特点。目前地方财经院校对于会计人才的培养,仍存在诸多问题。基于此,本文给出了针对性的策略与建议以达到提高会计人才培养质量的目标,从而探索出一条适合地方财经院校会计人才培养模式的新途径。

浅谈社会就业困难人群与社会支持

近年来我国经济飞速增长,与过去十几年形成了巨大的对照,当下我国已经进入脱贫攻坚的决胜时期,然而社会当中仍然存在着一些人群就业困难,无法脱贫。在社会就业困难背景论述的基础上,通过对就业困难给社会和个体带来的影响进行讨论,并分别从企业、社会、公共渠道三个方面分析社会对就业困难人群帮扶的现状,从而提出应对策略:健全就业帮扶法律政策、连接多方位失业帮扶体系、提高就业困难人群的就业技能。

亲组织不道德行为的解释机制与理论模型

亲组织不道德行为(Unethical Pro-organizational Behavior,UPB)界定的是组织员工出于维护组织的利益而做出的不道德行为。UPB在组织中难以被识别,却可能给组织带来严重的负面影响。因兼具亲组织性和不道德性,UPB的研究引起了各界的广泛关注。因此,有必要明确UPB的来源与界定;亦有必要借鉴“不道德行为”的解释路径,从理性决策和直觉判断两个解释机制对UPB前因研究取得的进展进行理论归纳梳理,形成理论模型。在此基础上提出未来的研究方向:亲领导不道德行为和亲团队不道德行为的细分研究,中国本土背景下企业所有制形式对UPB理论模型可能产生的调节作用,以及角色压力对UPB的影响。

乙烯装置裂解气压缩系统长周期运行管理分析

在石化企业中,裂解压缩机有着十分重要的作用,其中裂解压缩机的操作周期直接和企业的经济效益挂钩。目前,我国的乙烯装置在平均运行时间方面已经得到了非常大的提升,可是依然还是达不到国际上平均得运行周期。基于安全生产前提对乙烯装置裂解气压缩机的运行时间进行有效延长,提高生产时间降低维护成本是当前石化企业研究的重要课题。压缩机结垢、压缩机带液、润滑油系统和干气密封系统等都是困扰裂解气压缩机延长运行时间的主要问题。如若不采取有效措施进行处理,将会对压缩机的稳定运行造成严重影响,进而影响石化企业的生产效益。因此,文章重点对乙烯装置裂解气压缩机长周期运行存在问题进行分析,并提出了相关处理措施和方法。并希望对提高化工企业的生产效率和经济效益有一定作用。

高校第二课堂项目化课程体系评价机制研究

随着时代的发展,教育领域也在不断创新发展,当今社会对于人才的定义已经不再是单纯具有高水平的专业知识的人员,还需要具有突出的创新能力和良好的综合素质。中国共青团中央、全国学联、教育部等部门先后发布多项文件,建议高校建立第二课堂项目,推动逐步实行"第二课堂成绩单"制度。在党的十九大报告中指出"创新是引领发展的第一动力"。第二课堂正是增强高校学生创新和综合能力的主要途径,因此研究高校第二课堂项目化课程体系评价机制具有非常重要的意义。

高校大学生志愿服务制度化建设研究

在新时代,高校大学生志愿服务面临诸多挑战,也存在诸多问题,寻求出路和对策,探索高校大学生志愿服务制度化,对于高校践行社会主义核心价值观、推动大学生志愿服务持续健康发展、拓展高校大学生综合素质提升平台,具有重要的理论意义和实践意义。