企业文化建设的实践与思考

济钢大力构建具有自身特色的企业文化,通过发展循环经济,打造清洁文化、诚信文化、亲情文化,实现了企业与社会、环境、顾客、员工多方面的和谐,增强了企业可持续发展能力和核心竞争力。济钢的企业文化建设成果充分证明企业文化有强大的思想力、策略力、形象力。

品牌与企业文化

“拥有市场比拥有工厂更为重要,而拥有市场的唯一办法就是拥有占有统治地位的品牌。”“品牌”作为一种特别的世界语言正潜移默化地影响着我们的生活并改变着人们的思维方式。随着钢铁企业间同质化竞争趋势的加剧，未来的市场竞争将更多地体现在品牌的竞争。“品牌决胜未来”已经成为钢铁企业的共识。

加强网络舆情监控引导的实践与思考

准确把握网络舆情的内涵和特点舆情是指在一定的社会空间、历史阶段内,社会群体关于现实社会中各种现象、问题所表达的政治信念、态度、意见和情绪的总和;网络舆情就是民众通过互联网对政府管理以及现实社会中各种现象、

加强网络舆情引导 增强思想工作主动性

互联网为企业思想政治工作带来新的挑战 目前中国已经有300多万个网站、4亿多网民。良性的媒体传播，有利于经济的发展、企业的稳定；反之，则会扰乱正常的社会秩序，影响企业生产经营环境。对网络舆情的有效跟踪和控制管理，成为企业思想政治工作者亟待解决的新课题。当前，公民意识、公民觉悟、公民精神正在迅速崛起和苏醒，

浅谈钢企重组后的文化整合

近年来，随着经济全球化进程的加快，钢铁企业之间的兼并重组已经成为企业谋求发展、逐鹿市场的一种战略选择和发展趋势。2008年以来．中国钢铁企业重组接二连三，并且动作越来越大。3月26日，济钢和莱钢合并组成的山东钢铁集团有限公司在济南揭牌：6月28日，宝钢集团与合并的韶钢集团、广钢集团在广州组建成立广东钢铁集团有限公司：6月30日．唐钢集团和邯钢集团联合组建成为目前国内最大的钢铁集团——河北钢铁集团有限公司，产能超过3000万吨。

经济危机下的企业形势任务教育

从去年下半年开始。国际金融危机的影响开始向我国实体经济蔓延．钢铁市场“寒风”劲吹．国际钢材市场价格暴跌，出口大幅萎缩，国内需求急剧下降。企业订单严重不足，销量下滑，利润萎缩。今年以来钢材市场依然低迷，全行业亏损局面还在持续。萎靡不振的市场、亏损局面的持续、收入的大幅减少，对职工的心态造成很大冲击。当此遭遇巨大困难面临严峻挑战的时候，企业亟需以科学发展观为统领，积极开展形势任务教育．引导职工增强战胜困难的信心和决心，全力以赴完成降本增效目标。保证企业又好又快发展。

济钢技能人才队伍建设的实践

技能人才作为人才队伍的重要组成部分,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。济钢高度重视技能人才工作,不断创新机制,强化措施,完善政策,在培养技能人才工作方面取得了良好的成效,有力地推动了企业又好又快发展。