全面推行机关档案三合一制度的实践--以天津市河西区城市管理委员会为例

2022年5月,国家档案局要求在“十四五”末,全面推行机关档案分类方案、文件材料归档范围和档案保管期限表三合一制度。此举对维护档案资料完整与安全,加强档案资源质量管控,促进机关档案工作健康发展具有重要意义。天津市河西区城市管理委员会(以下简称“区城管委”)结合单位实际,积极开展机关档案三合一制度编制实施工作。

针灸联合电子化认知行为疗法对海勤人员睡眠障碍的疗效分析

目的观察针灸联合电子化认知行为疗法(dCBT-I)对海勤人员睡眠障碍的治疗效果。方法将2023年6月入中心疗养的84例海勤人员作为受试对象,试验组应用针灸联合dCBT-I进行干预,对照组应用针灸疗法加常规健康教育干预,4周后使用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)和休闲满意度量表进行测量,并根据PSQI进行效果分析。结果干预后两组PSQI总分及各因子得分均下降(均P<0.05),干预后两组相比,试验组的睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍、睡眠药物及PSQI总分显著低于对照组(均P<0.05),日间功能障碍评分差异无统计学意义(P>0.05),试验组总有效率为95.24%;对照组总有效率为88.10%,两组差异有统计学意义(Z=-4.55,P<0.05),干预后试验组休闲满意度评分显著高于对照组(P<0.05)。结论针灸联合dCBT-I对改善海勤人员睡眠紊乱的效果比单纯针灸效果更佳,有利于提高疗养休闲满意度。

矿泉浴结合有氧训练在女性更年期综合征疗养员康复疗养中的作用

目的探析矿泉浴结合有氧训练在女性更年期综合征疗养员康复疗养中的作用效果。方法研究对象为战略支援部队兴城特勤疗养中心门诊部妇产科在2021年1月至2022年12月收治的74例女性更年期综合征疗养员,按照随机数字表将其分为两组,常规组(37例,常规治疗)、联合组(37例,常规治疗基础上予以矿泉浴结合有氧训练),对比两组患者激素水平、治疗总有效率以及血脂水平。结果干预前两组患者激素水平对比差异无统计学意义(P>0.05);干预后,两组患者雌二醇(E2)、卵泡雌激素(FSH)、5-羟色胺(5-HT)、孕酮(P)水平较之前均有改善,联合组E2(33.24±3.12)pg/mL、5-HT(1.63±0.25)ng/mL、P(1.43±0.31)ng/L显著高于常规组(P<0.05),联合组FSH(33.08±3.19)mIU/mL水平明显低于常规组(P<0.05);联合组疗效优于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);血脂水平在干预前组间比较,差异无统计学意义(P>0.05);经过各项措施干预,两组患者血脂水平均得到显著调节,相较于常规组,联合组总胆固醇(TC)、三酰甘油(TG)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)水平明显低于常规组(P<0.05)。结论矿泉浴结合有氧训练应用于女性更年期综合征疗养员,有助于调节患者激素水平,改善血脂,促进患者病情康复。

有机酸和FeCl_3复合浸提修复Cd、Pb污染农田土壤的研究

采用振荡浸提方法,研究了有机酸(柠檬酸、酒石酸)与Fe Cl3复合浸提对Cd、Pb污染农田土壤重金属的去除效果和影响因素,测定了浸提前后土壤中重金属形态和浸提液中常量元素含量。结果表明,柠檬酸(100 mmol·L-1)和Fe Cl3(20 mmol·L-1)复合浸提,对土壤中Cd、Pb的去除效率分别达到了40.7%和20.9%,酒石酸(100 mmol·L-1)和Fe Cl3(20 mmol·L-1)复合浸提,对Cd、Pb的去除效率分别达到了42.6%和16.5%,均高于相同浓度有机酸、Fe Cl3单独浸提的去除效率。有机酸-Fe Cl3对重金属的去除率随p H值升高而减少。液固质量比为5∶1、浸提时间为24 h、浸提3次比较适宜;有机酸-Fe Cl3对Cd的去除主要是交换态(77.3%~79.8%)和铁锰氧化态(86.7%~87.0%),有机结合态几乎没有变化;对Pb的去除主要是铁锰氧化态(70.0%~70.8%)和有机结合态(58.8%~66.0%),交换态显著增加至24.2%~24.5%,Cd、Pb碳酸盐结合态几乎消失,残渣态无变化。污染土壤中的Pb经过多次浸提,去除率可显著提高,连续3次浸提达到47.0%~48.2%。

基于动态边界的跨声速压气机过渡态三维模拟方法

针对航空涡轮发动机部件的过渡态,提出了一种基于压气机部件三维模型的过渡态性能计算方法,采用动态边界条件,以转速和出口静压为过渡过程的控制参数,二阶向后欧拉法求解三维非定常雷诺平均Navier-Stokes方程组,通过三维非定常模拟获得压气机的过渡态性能和内部非定常流场特征。以NASA跨声速压气机Rotor 67转子为模型,采用该方法模拟了压气机从60%设计转速加速至100%设计转速的过渡过程,获得了压气机过渡态性能及转子内部详细的激波结构与演变过程。对比通用特性结果,在整个过渡曲线上,总压比相对误差最大值小于6%,绝热效率相对误差最大值小于2%,验证了该方法的可靠性。结论表明:基于动态边界的三维非定常模拟方法能够准确模拟压气机的过渡态性能,并反映出过渡态的非定常流场详细信息。

大学生宿舍冷暴力现状调查

宿舍目前大学生宿舍冷暴力逐渐成为一个普遍性的问题,并且日益凸显。由于冷暴力具有隐蔽性,当前针对高校学生宿舍冷暴力的研究还比较缺乏。通过对大学生宿舍冷暴力现状的调查研究,可以找出宿舍冷暴力产生的深层原因和产生的影响,并提出有效的解决办法,促进大学生宿舍关系的和谐发展,这也是这一研究所具有的现实意义。

某机构“山西护工”培训效果影响因素的分析研究

[目的]分析影响"山西护工"培训效果的因素,探索改进方法并提出合理化建议。[方法]对某机构2018年11月5日-12月6日培训的299名"山西护工"(其中包括母婴护理员159人,初级护理员140人)的考核成绩进行综合分析。[结果]多元回归分析显示:初级护理员理论成绩的影响因素为学历,母婴护理员实践成绩的影响因素为年龄。[结论]招收的护理员最低应需具备初中文化学历,年龄在30~50岁,培训理论课时应适当增加,老师应注重授课技巧和授课方式,以提高护理员的综合素质与专业技能,满足服务对象的需求。

菊花病毒脱除及其检测技术研究进展

介绍感染菊花的2种主要优势病毒菊花B病毒(CVB)和番茄不孕病毒(TAV),从光合作用、N代谢水平及抗膜脂过氧化能力3个方面探讨了病毒病对菊花产量和品质的影响,同时对菊花病毒的脱除及检测技术进行了比较概述,认为超低温疗法在菊花病毒的脱除中具有良好的发展前景,芯片技术是菊花病毒快速检测技术的重要发展方向。

医疗护理员参与培训与考核体验的质性研究

[目的]深入了解医疗护理员对培训与考核的体验,旨在为制定更为合理的考核方式提供参考。[方法]选择某三级甲等医院参与培训和已经工作的护理员12名为研究对象,采用现象学的研究方法对其进行半结构访谈,提炼主题。[结果]医疗护理员参与培训与考核的体验可分为培训与考核的组织环境、考核体系、文化适应和培训的收入回报4个主题。[结论]护理员培训机构及相关部门应优化培训与考核的组织环境,制定科学合理的考核体系,改善护理员文化适应困境,满足用人市场技能培训需求,提高护理员的培训回报,以促进医疗护理员行业的持续发展。

乡村振兴的内生动力：乡村精英、乡村文明和乡村生态的三维逻辑分析

党的十九大把“乡村振兴”作为战略目标提到前所未有的高度,而不容忽视的是伴随着我国工业化进程以及城市的繁荣,乡村衰落呈现出愈演愈烈、愈来愈复杂的局面。目前乡村振兴过程中存在乡村内生动力不足,振兴面临“流水线批量生产”的问题。在工业反哺农业、城市带动乡村的背景下,更好地实现乡村振兴的目标,不仅要从顶层设计政策层面实现自上而下的体制机制完善,更要激发乡村自身的生长动力,这就需要对乡村自身的发展张力有清晰的认识,使乡村治理更好地实现上下联动,立体建设,多维驱动,实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的振兴目标。从乡村精英、乡村文明和乡村生态三个乡村内生要素展开论述,以揭示乡村振兴面临的现实困境以及乡村的内生张力,从而为乡村振兴提出更好的建议。

食线虫真菌圆锥掘氏梅里霉的高效培养基研究

作为一种内寄生食线虫真菌,圆锥掘氏梅里霉(Drechmeria coniospora)在常规真菌培养基(如PDA、SDAY和CMA)中生长周期较长(最短为13 d),不利于对其进行科学研究。应用LK-100固体培养基常温培养D.coniospora,通过显微镜观察其生长状态,确定生长周期。研究表明,D.coniospora在LK-100培养基中的生长周期仅8 d,远短于在常规培养基上的生长周期。此外,与常规培养基相比,该培养基获得的D.coniospora分生孢子具有更强的侵染宿主秀丽隐杆线虫(Caenorhabditis elegans)的能力。LK-100培养基为进行D.coniospora相关研究提供了快速、高效的培养方法。

政民互动神经元:对政务微博工具创新性的一种解释

"政民互动神经元"是基于中观的过程分析视角对政务微博的工具创新性提出的一种理论解释。在开源网络空间里,机械层级的科层运作转变为节点链路间的传导协作,网络社会中"行政共同体"与社会主体之间的胶合博弈以焦点问题为引擎逐步实现了结构化演进,政务微博不仅发挥了二者间信息传递的中转站作用,而且打通了政民二元主体之间的位差壁垒,实现了在我国整体紧密的政民环境下的社会治理创新。政务微博的工具创新性在于通过政民互动神经元的有机营养作用实现了政民二元主体的双向增权,对于转变行政思维、提升国家治理"软能力"及培育社会资本有划时代的意义,但也应看到面对日新月异的网络环境,缺乏机制保障、存在管理惯性等问题使得政务微博的发展面临多重困境。只有在进一步规范的基础上融入更多的时代话语,推动政务微博朝着更加开放的方向发展,才能建立更具韧性的政民信任,实现善治的理想愿景。

南方酸性土壤团聚体对磷的吸附解吸特征及pH值的影响

采用平衡吸附法研究了太湖地区酸性土壤（黄泥土）团聚体对磷的吸附与解吸特征及p H值的影响。结果表明,团聚体对磷的吸附等温线用Freundlich模型模拟为最佳（r〉0.998 3）。磷吸附量大小顺序为黏粒级〉砂粒级〉原土〉粉砂级〉粗粉砂级,与其中有机质、不定形铁和铝氧化物的含量大小顺序一致,磷的解吸率与此顺序相反。在p H 3.2-7.7内,随p H值的升高,磷吸附量逐渐下降,磷解吸率逐渐增加。而在p H 7.7-8.4内,随p H值的升高,磷吸附量增加,磷解吸率下降。土壤中黏粒级和砂粒级保磷能力较强,粉砂级和粗粉砂级供磷能力较强。适当增加土壤p H值可以有效提高土壤的供磷能力。

除草剂2,4-D降解菌株的分离、筛选与鉴定

2,4-二氯苯氧乙酸(2,4-dichlorophenoxyacetic acid,2,4-D)是一类广泛应用于单子叶作物田间杂草防除的除草剂,但其大量施用导致的环境残留已对生态环境造成严重威胁。通过富集培养的方法,从2,4-D污染土壤样品中筛选分离到85株耐受菌,16S rDNA分析显示其分属假单胞菌属(Pseudomonas)、芽孢杆菌属(Bacillus)、赖氨酸杆菌属(Lysinibacillus)、类芽孢杆菌属(Paenibacillus)、短杆菌属(Brevibacillus)、沙雷氏菌属(Serratia)、甲基杆菌属(Methylobacterium)、贪铜菌属(Cupriavidus)、红球菌属(Rhodococcus)、拉恩氏菌属(Rahnella)、葡萄球菌属(Staphylococcus)、阿氏肠杆菌属(Enterobacter)和分支杆菌属(Mycobacterium)。其中一株假单胞菌属细菌2,4-D最高耐受浓度达8 g/L。选取部分菌株以2,4-D为唯一碳源培养,通过检测2,4-D降解产物(4-aminoantipyrine显色测量和高效液相色谱)测定菌株的降解能力,并利用质谱(LC/MS、LC-QTOF)检测其代谢产物。共确定11株菌株具有较高的2,4-D降解能力,其中菌株L1、L2、L4和L6在培养72 h后2,4-D的利用率分别为17.3%、28.07%、38.97%和49.02%;LC/MS和LC-QTOF分析检测表明上述菌株将2,4-D脱去侧链基团转化为酚类物质,推测其降解主要为2,4-二氯苯酚(2,4-DCP)途径。

软体机器人研究现状与趋势

21世纪以来,机器人产业蓬勃发展,软体机器人作为一类新兴机器人分支,综合了材料科学、化学、力学、MEMS等学科,在深海探测、柔性拾取物体等领域大放异彩,展示出相比于刚性机器人更强的环境适应能力、所需要的结构也相对较少。SMA、EAP等新型材料的应用使软体机器人拥有了无限的可能性,但是新型材料作为驱动器的寿命、效率等问题仍然亟待解决。与此同时,相对于刚性机器人精确的运动学建模方法,软体机器人的建模方法仍没有非常完善,人们对于软体机器人的研究刚刚起步,结构、驱动器、建模方法和制造等方面仍有许多问题等待研究人员进一步解决。

山西省1546名养老护理员培训认同感现状及影响因素分析

目的调查养老护理员培训认同感并分析其影响因素,为提高养老护理员培训认同感提供参考。方法采用方便抽样的方法抽取山西省7所养老护理员培训基地共1 546名养老护理员,用自行设计的养老护理员培训认同感调查问卷对其进行调查。结果养老护理员总体培训认同感得分为(4.35±0.62)分,处于认同(4分)与非常认同之间(5分)之间;多元回归结果显示,养老护理员是否有职业规划、培训基地认定时间、办学性质、是否开设护理专业、教学方法是养老护理员培训认同感的影响因素(P<0.05)。结论养老护理员的培训认同感整体较高,其中"培训师资"的认同感最高,"培训设施及日常管理"的认同感最低,应在培训过程中采用理实一体化的教学方法,注重培训内容的实用性,加强培训基地的考察评价并不断完善管理体系和教学设施,进一步提升养老护理员的培训质量,增强其培训认同感。

2014年—2019年山西省护理专业学位硕士研究生就业满意度现状及影响因素分析

[目的]了解2014年—2019年山西省护理专业学位硕士研究生就业满意度现状及影响因素。[方法]采用自制的山西省护理专业学位硕士研究生就业满意度调查问卷对山西医科大学护理学院和山西省中医药大学2014年—2019年毕业的80名全日制护理专业学位硕士研究生进行调查。[结果]护理专业学位硕士研究生的总体就业满意度为81.25%,其中,护生对就业单位的满意度最高(86.25%),对工作环境的满意度最低(68.75%)。Logistic回归分析结果显示:就业地域、月薪、就业期望吻合情况是护理专业学位硕士研究生就业满意度的影响因素。[结论]山西省护理专业学位硕士研究生的整体就业满意度较高,其中,山西省内工作、月薪较高、就业期望吻合度高的护理专业学位硕士研究生就业满意度与其他护理专业学位硕士研究生相比较高。

耦合视角下养老护理员培训学习体验的质性研究

[目的]了解养老护理员在参加培训过程中对培训的看法,为制定更加完善的培训制度提供参考和依据。[方法]以质性研究中现象学方法为指导,采用目的抽样的方法抽取山西省太原市某三级甲等医院的14名养老护理员进行深入访谈,根据Colaizzi的7步分析法对访谈内容进行编码、归纳及分析,提炼主题。[结果]提炼出4个主题,即感恩培训政策、存在一定的教育心理特点、继续教育需求高、培训中存在问题。[结论]在耦合视角下需注重养老护理员的教育心理问题,加强对培训基地的考察监管,积极应对教育资源的不均衡,进一步完善养老护理员的考核体系,开展继续教育,不断提升培训质量。

医疗护理员标准课程体系的构建与实施

[目的]构建医疗护理员标准课程体系,包括《医疗护理员理论培训体系》和《医疗护理员实践培训体系》。[方法]在查阅文献的基础上,列出规范的一级、二级条目,采取Delphi专家函询法,进行指标筛选,通过函询专家意见,使研究过程中使用的方法、指标更加贴近临床。[结果]按照标准实施医疗护理员的培训,山西省卫计委统一管理,自2016年7月以来,共培训医疗护理员26 154人,培训合格率为98.58%。[结论]构建标准化课程体系,实施规范化培训,使培训的学员达到同质化水平。

护理员工作模式探讨

[目的]探讨护理员工作模式,为构建护理服务体系及实施无陪病房工作提供参考。[方法]在参考大量文献的基础上,采用问卷调查法、访谈法收集资料,通过严格的培训、考核,建立本土化的护理员工作模式。[结果]护理员的工作模式主要包括管理模式、运营模式及评价模式3方面,通过对工作模式的研究使病人的等级护理服务与需求匹配得当,护理资源得到充分利用,满足病人及家属的个性化需求。[结论]制定详细的护理员工作内容及模式,可保障病人安全,规范分级照护服务标准。