医院高质量发展背景下人力资源管理现状与问题对策研究

随着社会的发展,人们对医疗救治水平和服务治疗提出了更高的要求,这在无形中增加了医院的工作难度和工作量。在医院高质量发展背景下如果医院不能抓住重要的历史机遇期,做好人力资源管理工作,充分发挥人力资源的优势,优化部门工作,往往会阻碍医院的可持续发展,也会降低医院的竞争力。但是在当前部分医院的人力资源管理现状并不理想,并且还存在一系列问题,本文主要就此展开讨论,并分析了人力资源管理助力医院高质量发展的迫切性等内容,希望可以给医院相关人员提供一定的借鉴价值。