中国公民慈善捐助意愿及捐助途径的影响因素研究——以北京市为例

文章以北京市的338名普通公民为研究对象,采用探索性因子分析、相关分析和多元线性回归分析等统计方法,探讨了社会舆论、社会群体、宜人性、慈善机构的财务情况、人员情况和宣传效果对公民慈善捐助意愿的影响,以及影响公民通过慈善机构进行捐助的因素。并且探讨了对慈善机构的信任在影响公民通过慈善机构进行捐助的过程中的作用机制。研究发现,社会舆论、慈善机构的人员情况、宜人性对慈善捐助意愿具有显著正向的影响,社会舆论和慈善机构的人员情况对通过慈善机构捐助具有显著正向的影响,对慈善机构的信任在社会舆论对通过慈善机构捐助的影响中起部分中介作用,而在慈善机构的人员情况对通过慈善机构进行捐助的影响中没有任何中介作用。

浅谈职业成熟度

职业成熟度是指个人掌握与其职业发展阶段相适应的职业发展目标的程度。本文通过文献综述的形式对职业成熟度的概念、相关理论、国内外研究现状进行梳理。

企业集体离职现象综述

近年来，集体离职问题频发。通过对近年来关于集体离职的中英文文献梳理，发现集体离职主要受三个因素影响：人力资源系统、集体态度、总体特征。集体离职的危害也可以归结为三个方面：生产力、企业绩效、顾客产出。