当代价值观冲突之探析

文章探讨和描述了我国社会转型时期价值观的冲突及原因所在,并积极寻求实现价值观变革与重建的途径。

当代劳动价值论——劳动价值的本质及其实现

马克思的劳动价值论是整个马克思主义的出发点和理论基础 ,在新形势下我们应结合国情 ,与时俱进 ,深化对马克思主义劳动价值论的研究和认识。

从劳动价值论到社会主义财富论

马克思的劳动价值论是在对工业化初期的资本主义英国进行批判分析过程中建立起来的 ,深化对马克思主义劳动价值论的研究和认识 ,应不拘泥于理论教条 ,而应当结合国情 ,与时俱进 ,建立社会主义财富论 ,这不会导致对劳动价值论的否定。

开放条件下巩固和加强社会主义意识形态研究

坚持社会主义意识形态的指导,是我国改革开放取得成功的重要原因。面对开放和社会转型出现的问题,巩固和加强社会主义意识形态具有现实的迫切性:其一,要高度重视对“历史终结论”的批判。这就需要强化马克思主义的社会政治功能,正确认识社会主义的历史发展进程,学会从历史发展的总趋势看问题。其二,要紧紧把握“社会主义现代化”的主题。这就要求深刻认识“社会主义现代化”的内涵,确立我国社会主义意识形态正确的现实坐标,正确对待国际上的各种流行思潮。其三,要服务好构建社会主义和谐社会。这既是挑战更是机遇。为此要突出“和谐”“、以人为本”“、平等”三个重要观念,要加强社会主义意识形态的主导性、针对性、包容性。

落实科学发展观需要强化四种意识

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现。落实科学发展观不能停留于“术”的层次,而要在“道”的高度认识和把握。这就需要强化四种意识。其一是总结的意识。运用正确的哲学思维总结经验,“消化”走过的道路,更好地向前发展。其二是改革的意识。科学发展观既是改革的产物,更是对改革新高度的要求。一旦离开改革就无从谈科学发展。其三是忧患的意识。居安思危,勇于正视和解决现实中存在的问题,努力增强解决经济社会发展进程中矛盾的能力。其四是系统的意识。“五个统筹”要求更好地掌握唯物史观的“社会有机体”、社会需要和全面生产、人与自然关系理论。