有感于“我作检讨”

在检查工作时,经常碰到这样的情况:当某项工作做的不好,或有差错失误,或造成损失时,单位的领导都会说:我作检讨,我应承担主要责任。有问题、错误,领导者勇作自我批评,承担责任,是无可非议的。但这里有两种情况需要分清。一种是从总结经验教训入手。

改革需要横向比较

多少年来,无论是年终总结、工作报告,还是领导讲话,当谈及工作成果时,都无例外地要进行一番比较,诸如'今年又比去年'或'比历史上最好的年份还增加多少,增长百分之几'之类。从中看得出。