“以人为本”的企业人力资源管理模式分析——以钢铁企业为例

人力资源管理在钢铁企业中是一项重要工作,对于企业发展能够起到积极的推动作用。在当前新时期,以人为本这一理念,成为了人力资源管理的指导思想,越来越多的企业开始在人力资源管理中推行以人为本,提倡构建人性化的管理体系,给员工创造更大的发展空间。对于钢铁企业而言,也需要顺应时代潮流趋势,加快以人为本人力资源管理模式的构建。本文首先针对人力资源管理以人为本模式的内涵与价值作出分析;其次针对钢铁企业人力资源管理存在的一些常见现象予以阐述;最后提出了构建以人为本人力资源管理模式的具体策略。

一枝一叶总关情——陕西省米脂县践行“三严三实”推动经济社会发展纪实

＂衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县史,一枝一叶总关情。＂清代郑燮出任山东潍县知县时作的这首诗体现了诗人心忧百姓、体恤民情的朴素情感。今年以来,米脂县以＂三严三实＂专题教育活动为契机,从与百姓相关的＂一枝一叶＂出发,转作风、兴产业、惠民生,办了许多实事好事,深受好评。重点项目惠民生2015年11月24日,米脂县党的十八届五中全会精神报告会刚刚结束,县委便组织＂两代表一委员＂。

建起苹果园 走上致富路——米脂县印斗镇常渠村发展山地苹果产业纪实

金秋时节,陕北高原天高云淡,一望无边。连绵起伏的山峦秋意渐浓,到处洋溢着成熟的气息。在米脂县印斗镇常渠村西园山的果园里,一群果农正围绕在果业专家冯学勤的周围,聚精会神地聆听冯学勤讲解果树的拉枝技术。不到一个上午,果农们便逐渐掌握了这项技术,在专家的指导下跃跃欲试,只见一条条草绳从果枝上拉伸到地面,一棵棵苹果树变得更加匀称、端庄。常渠村党支部书记常本观说:“别看都是些粗笨的庄稼汉,但做起农活来都灵巧着了。”目前,该村已建成标准化山地苹果园476亩,今年是第三个年头,按照果树的成长期,他们将要对这些果树进行拉枝,以促生短枝和多成花芽。

米脂“一红一黄”铺开脱贫致富路

近年来，米脂县不断发展壮大“一红一黄”特色农业产业，以此壮大农村经济，增加农民收入，为全县贫困群众脱贫致富铺开了一条新道路。

有限内固定结合外固定架与VSD一期治疗开放性Pilon骨折

目的探讨有限内固定结合外固定架＋创面VSD引流技术在开放性Pilon骨折中的治疗效果。方法对2011年2月~2015年2月采用有限内固定结合外固定架和VSD引流技术一期治疗开放性Pilon骨折23例,并进行随访,评估疗效。结果 23例患者随访6~18个月,平均12个月。骨折愈合后依据AOFAS评分,优13例、良7例、差3例,优良率为86.96%。结论有限内固定结合外固定架与创面VSD引流治疗开放性Pilon骨折可达到一期治疗的满意效果。有限内固定结合外固定架可获得良好的复位和稳定的固定,彻底清创VSD应用降低了创口感染、皮肤坏死等并发症的风险。术后骨折愈合和踝关节功能恢复临床效果满意。