关于社会分配不公问题的思考

江泽民总书记在四十周年国庆讲话中指出,要坚持按劳分配为主体的多种分配形式,防止和纠正社会分配不公。并强调,社会分配不公不仅是一个经济问题,而且是一个社会问题和政治问题。近年来,由于种种原因,分配领域中出现了严重的社会分配不公问题,已引起广大职工群众的强烈不满。因此。

价格改革给企业带来的困难及对策

我国的物价改革是在市场机制尚未完善,劳动生产率和生产装备水平不可能大幅度提高的情况下进行的。由于企业缺乏足够的思想准备和较强的应变能力,致使不少企业的经济效益明显下降,甚至深深地陷入困境,本文拟就这一问题作些粗浅的探讨。价格改革给企业带来的困难首先是原辅材料普遍涨价、生产成本大幅度增加。我们知道,在生产成本中原辅材料占了很大的比例。以纺织企业为例,原材料大都占到了生产成本的80%左右。

优化劳动组合中非优化现象的产生与对策

实行优化劳动组合,关键在于一个“优”字,通过公开、透明、公正和平等的竞争,优胜劣汰,使劳动组织结构更加科学化,劳动力配置更加合理化,以最大限度地调动人们的积极性和发挥群体功能,促进生产力的发展。但是有些企业在优化劳动组合中却没有真正体现优胜劣汰的原则,从而出现了非优化的现象。诸如:

“三不变”对企业集团发展的束缚及其对策

随着经济体制改革的深入、横向经济联合的广泛发展,作为适应社会主义有计划商品经济和社会化大生产的客观需要而出现的一种具有多层次组织结构的经济组织——企业集团,也不断得到发展和充实,在国民经济发展中显示出越来越强大的生命力。企业集团的发展,大体可分为两大阶段。