产业竞争理论下公立医院的发展战略研究

通过迈克尔·波特教授的产业竞争理论，分析中国医疗行业的竞争态势，探讨决定中国医疗行业竞争的五种作用力。并且利用五种作用力环境分析工具，剖析T市眼科医疗市场及E医院的竞争战略选择。本文旨在通过研究，为新形势下公立医院的发展战略提供参考依据。

医疗市场转型期决定公立医院成败的关键因素分析

目的探讨国内公立医院成败的关键因素。方法从多方面分析公立医院的成败因素。结果复合型管理人才的需求,强烈的政策领悟力和灵敏的市场嗅觉,差异化优势的巩固与构建以及应急公关处理能力的增强是决定公立医院成败的关键因素。结论公立医院只有拥有这些因素,才能在医疗市场转型期实现平稳过渡。

天津市眼科医院后勤人力资源管理策略

与诸多公立医院一样，天津市眼科医院的后勤工作人员也存在学历层次参差不齐、技术人员专业结构不平衡等问题。老职工掌握丰富的实际操作、运行维护经验，新职工掌握先进的理论知识，二者如何能有效融合，达到良好的工作状态，实现人力资源管理的优化是摆在后勤管理面前的一个难题。

医院福利薪酬的自助式设计与应用

人才是医院发展的第一资源,医院之间的竞争主要是人才的竞争。人力资本是医院管理运作的核心,健全的薪酬管理系统是吸引、激励、留住人才的最有力工具。从狭义的角度看,薪酬是指个人获得的以工资、奖金以及金钱或实物形式支付的劳动回报。广义的薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬指工资、奖金、福利待遇和假期等。非经济性薪酬指个人对工作本身在心理上的一种感受。本文主要阐述自助式薪酬的内涵、自助式薪酬设计原则、非经济性自助式薪酬的特点、自助式薪酬在医院有效应用的条件。

内部控制机制在公立医院固定资产管理中的应用

公立医院的固定资产投入占总成本投入比例较高,对医院综合实力的提升也有重要影响,需要充分发挥内部控制机制的作用做好固定资产管理工作。本文首先对公立医院固定资产内部控制管理目标进行分析,进而探讨目前公立医院固定资产内部控制管理存在的问题。在此基础上,提出几点有针对性的改进措施,以期推动公立医院固定资产内部控制管理水平的提升。

医院保卫处在医患纠纷中的作用探究

近年来,伴随社会的飞速发展,医院也掀起了体制改革浪潮,但因为其本身具有一定的密集性与流动性,让保卫处要面对诸多临时情况与突发状况,包括一些医患纠纷。本文介绍了医院治安管理工作特征,并围绕保卫处存在的问题和其在医患纠纷中的作用展开分析,最后提出合理化建议。

应用智慧门诊缩短门诊缴费时间的效果观察与分析

随着"互联网+"的不断发展,对我国国民经济,社会民生的发展都产生了深刻的影响,智慧医疗其中典型的一个例子,在我市卫生主管部门的推动下,全市所有三级甲等医院都将实现智慧门诊,今后智慧门诊将是一个必然发展趋势。我院通过智慧医疗项目对门诊患者缴费流程进行优化改进,观察实施新流程后HIS数据库中患者门诊缴费时间缩短的效果,总结实施经验,改进不足之处,不断提高患者就医体验。

2011天津眼科国际论坛即将召开

由天津市眼科医院主办的2011天津眼科国际论坛将于2011年8月27至28日在天津市眼科医院会议中心举行。本次盛会将邀请日本、德国、澳大利亚等国家及国内的著名专家学者将对白内障、玻璃体视网膜病、角膜病等专业最新技术进展、临床应用体会等热点问题进行富有特色的学术演讲及现场手术演示与点评，并对临床常见的相关问题进行深入研讨。

2011天津眼科国际论坛即将召开

由天津市眼科医院主办的2011天津眼科国际论坛将于2011年8月27至28日在天津市眼科医院会议中心举行。本次盛会将邀请日本、德国、澳大利亚等国家及国内的著名专家学者将对白内障、玻璃体视网膜病、角膜病等专业最新技术进展、临床应用体会等热点问题进行富有特色的学术演讲及现场手术演示与点评，并对临床常见的相关问题进行深入研讨。