期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
试论职改工作中的八种关系
1
作者
郭宪成
梁继荣
《山东医药》
CAS
北大核心
1990年第S1期15-16,共2页
职称改革工作从展开到首批聘任结束,历经3年。在实际工作中我们体会到,要做好这项涉及面广、政策性强的工作,必须注意处理好职称工作中的各种关系。一。
关键词
职务聘任
职称评定
人才流动
结构比例
技术岗位
专业技术职务
人事制度改革
天津市卫生局
内部交流
因人设事
下载PDF
职称材料
题名
试论职改工作中的八种关系
1
作者
郭宪成
梁继荣
机构
枣庄市卫生局
出处
《山东医药》
CAS
北大核心
1990年第S1期15-16,共2页
文摘
职称改革工作从展开到首批聘任结束,历经3年。在实际工作中我们体会到,要做好这项涉及面广、政策性强的工作,必须注意处理好职称工作中的各种关系。一。
关键词
职务聘任
职称评定
人才流动
结构比例
技术岗位
专业技术职务
人事制度改革
天津市卫生局
内部交流
因人设事
分类号
R5 [医药卫生—内科学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
试论职改工作中的八种关系
郭宪成
梁继荣
《山东医药》
CAS
北大核心
1990
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部