试论如何完善企业薪酬制度

现代企业的核心竞争力是人力资源的竞争力，在人力资本成为组织成败关键的人本管理的新时代，薪酬管理已经成为满足员工需求、留住人才、保持竞争力的有效工具。随着市场环境的不断变化以及产业结构的不断调整，我国大多数企业在薪酬制度建设方面进行了有益的尝试，在取得成绩的同时也普遍出现了激励不足、平均主义和分配行为不规范等弊端，本文将尝试分析这些问题产生的原因并寻求相应的解决对策。

再读《小马过河》的启发——在英语教学过程中培养学生自主学习的能力

本文通过再读《小马过河》这一寓言故事,感悟到在英语教学过程中,培养学生自主学习能力的重要性和必要性。笔者期望以一则简单的语言故事,以小见大,引发读者和广大同业者深刻的思考与探索,从而在素质教育的今天,培养出新一代有创新能力和自主学习能力的高素质人才。