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题名PowerBuilder中活动报表的实现
被引量:2
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作者
郭庆业
赵保华
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机构
中国科学技术大学计算机系
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出处
《计算机应用》
CSCD
2000年第3期71-72,共2页
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文摘
:针对使用PowerBuilder定制的固定报表用户不能自由调整的情况 ,探讨实现活动报表打印的思路和方法。这种活动报表可以由用户自由调整 ,包括位置、字体、增减对象等。
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关键词
对象
事件
活动后表
PwerBuilder
数据库
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分类号
TP311.13
[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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题名不锈钢管道焊接
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作者
郭庆业
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机构
青海石油管理局油建工程公司
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出处
《青海石油》
2002年第1期66-68,共3页
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文摘
本文结合施工项目,介绍了不锈钢管道焊接与安装的具体做法,指出了应注意的问题,对不锈钢管道施工具有较强的指导作用。
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关键词
不锈钢管道
焊接
安装
工艺
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分类号
TG457.6
[金属学及工艺—焊接]
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题名多维度员工激励方式创新研究
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作者
杨永和
郭庆业
连琴
张秀玲
闫刚
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机构
中国石油西部管道公司酒泉输油气分公司
中国石油西部管道公司酒泉输油气分公司经营计划科
中国石油西部管道公司酒泉输油气分公司人事(党委组织)科
中国石油西部管道公司酒泉输油气分公司玉门作业区党支部
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出处
《石油人力资源》
2017年第4期20-27,共8页
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文摘
随着油气管道行业的快速发展,员工能力素质、队伍活力、创新能力都存在许多不适应的地方,在薪酬政策没有较大改变的前提下,通过研究分析基层员工精神层面的真实需求,从管理现状问诊把脉入手,聚焦安全生产、规范管理、绩效管理、文化营造,通过开展多维度员工激励方式创新,将员工个人需求与企业目标有效结合,让员工被尊重的需求和自我实现的需求得到极大满足,使员工得到内在激励,引导员工在积极干好本职工作的基础上,关注中国石油西部管道公司酒泉输油气分公司管理导向和重点工作,从而提升分公司综合管理水平,实现从规模速度向质量效益发展转型的目标。
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关键词
激励方式
创新
多维度
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F426.22
[经济管理—产业经济]
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