超高韧性水泥基复合材料与活性粉末混凝土界面剪切强度试验研究

该研究使用双面剪切试验对500 d长龄期的超高韧性水泥基复合材料(UHTCC)、活性粉末混凝土(RPC)和UHTCC/RPC界面的剪切强度进行了测试,并结合数字图像相关技术对其破坏过程进行了观测。结果表明,UHTCC、RPC和UHTCC/RPC界面均表现出良好的剪切延性,在加载过程中均未发生脆性破坏。此外,改进浇筑工艺和提高粘结界面的粗糙度均能够提高UHTCC/RPC界面剪切强度。将现有的界面剪切强度计算经验公式与试验结果对比发现现有的经验公式无法准确预测UHTCC/RPC的界面剪切强度。该研究建立了UHTCC/RPC界面剪切试验的有限元分析模型,并使用COHESIVE单元模拟界面行为,模拟结果与试验结果吻合较好。

UHTCC与RPC界面剪切断裂试验研究

为探究超高韧性水泥基复合材料(UHTCC)与活性粉末混凝土(RPC)的界面黏结性能,采用双边缺口单边压缩试验方法,结合数字图像相关分析,测得了UHTCC/RPC复合试件界面的剪切断裂韧度。结果表明,双边缺口压缩试验是测定复合试件界面剪切断裂韧度的可行方法;复合试件界面剪切断裂有着很长的裂缝稳态扩展过程,与混凝土试件相比具有更为明显的延性;复合试件界面黏结良好,剪切失稳断裂韧度达到了整体浇筑的C60高强混凝土的1.37倍,具有优良的抵抗界面剪切断裂的性能。

中铝河南分公司首次实现氧化镓批量销售

近日，中铝河南分公司镓产品的开发和生产取得新进展．在成功开发了荧光氧化镓、医用氯化镓材料等产品的基础上，生产工艺进一步优化，产品纯度不断提升．首次实现了氧化镓产品的批量销售，预计年内该分公司氧化镓的生产能力将初具规模。近年来，中铝河南分公司一方面不断加强质量攻关，优化生产工艺，镓产品回收率及生产能力都有了较大幅度的提高；另一方面，加强与客户沟通，深入了解市场形势和行情，确定产品定位。

中铝河南分公司依法治理水电流失成效显著

长期以来，厂区周边水、电盗用现象一直都困扰着众多国有老工业企业，犹如隔靴挠痒，难以根治。2005年以来，中铝河南分公司与地方政府密切配合．加大对厂区周边农工商等用水、用电治理工作，掐堵非法开口15处，安装水表10块，挽回水量流失50多万t：抓获盗电用户3家，查出线路隐患30处，更换高压计量箱28台，使厂外线损降到了8．41％，创历史新低。建立应收帐款预警机制，保证当月水、电费收缴率100％，避免了新的坏帐、死帐的产生。

中铝郑州企业部署2006年党风建设和反腐倡廉工作

2月15日，中铝郑州企业隆重召开了党风建设和反腐倡廉工作会议，大会详细传达了中铝公司以及省市党风建设和反腐倡廉工作会议精神．对2006年的工作进行了部署，具体措施是：1、全面落实科学发展观，坚持以人为本，营造具有自身特色的廉洁文化，做到柔性的思想政治教育与刚性的制度规范“两手抓”。

中铝股份召开2005年科技计划项目专家论证评审会学习胡锦涛讲话

2月2日，中铝股份2005年科技计划项目专家论证评审会在河南分公司召开。来自七厂一院的科技管理部门负责人和有关科技项目负责人以及16位受邀专家，共计100多人参加了会议。大会传达学习了胡锦涛总书记在中央政治局第18次集体学习会上的讲话和国家科技部关于贯彻学习胡锦涛总书记关于科技工作重要讲话的通知精神．大家一致认为，胡锦涛总书记的讲话从国家发展的战略高度强调了科技进步，

河南省铝工业发展态势分析

20世纪90年代以来,我国的经济发展速度极为惊人,在世界平均增长率只有3%的背景下,年均增长9.5%。2002年以来,尤其是在十六大以后,我国迎来了新一轮的经济快速发展,今年,有人预测我国人均国民生产总值(GDP)增速可能达到8.5%。国民经济的持续快速发展,带动了我国铝工业的迅猛发展。

中国铝业河南分公司熟料窑年挖潜增产氧化铝5万t

四台熟料窑是中国铝业河南分公司氧化铝生产的大型主体设备．稳定大窑工况一直是技术攻关的一个焦点。改制前，四台熟料窑的平均内衬运转周期为160天，运转率为86％，台时产能也一直徘徊在200t／h左右。

中国铝业河南分公司四年增产61万t氧化铝

2005年．中国铝业河南分公司主导产品氧化铝全年商品产量达到了168万t，同比净增了20．5万t，是“九五”末的1．92倍。比公司成立前的2001年净增61万t。相当于新建一个中等规模的氧化铝厂。2002年以来。中铝河南分公司氧化铝产量年均递增15．25万t。平均增幅14．25％以上，累计生产氧化铝580万t．为国内各大氧化铝牛产企业之最。

中铝河南分公司70万t氧化铝项目2005年将全面建成投产

中铝河南分公司70万t氧化铝项目是中国铝业股份有限公司“十五”发展规划中的重点项目。该项目于2003年11月18日正式奠基．占地面积750亩．总投资近28亿元．项目建成后将新增产能70万t以上。截至目前，该项目已完成投资7亿多元．预计到2004年底可完成投资10亿元以上。2005年将全面建成投产。

推行三段式薪酬分配体系

文章提倡在企业大力推行"基本薪酬+绩效薪酬+效益薪酬"的员工薪酬分配体系,强调效益薪酬有利于现代企业充分承担自身的社会责任,履行维护社会和谐的义务,推行三段式的薪酬分配体系是社会进步的大趋势。

中国铝业河南分公司上缴税费4年增长了5倍

根据权威数字显示．中国铝业河南分公司2005年资产总值和销售收入分别为80亿和60亿元，上缴税费达到了13．5亿元．是2002年改制之初的5倍，4年累计上缴税费高达41亿元，为国家和地方的经济建设做出了突出贡献。

中国铝业河南分公司70万t氧化铝项目2005年完成实产10．2万t

近日，根据权威数字显示。中国铝业河南分公司70万t氧化铝项目2005年文产完成10．2万t，为中铝股份目标任务的2倍多。全年多创直接经济效益1．5亿元以上。

中铝河南分公司连续三年被评为河南省出口工作“先进企业”

近日，河南省商务厅授予中铝河南分公司河南省出口工作“先进企业”称号，这是该公司2002年以来，连续三年被评为河南省出口工作“先进企业”。中铝河南分公司主要出口产品碳阳极系列从2002年起，已经连续3年稳居国内碳素制品出口首位。

中铝河南分公司连续三年被评为河南省出口工作“先进企业”

近日，河南省商务厅授予中铝河南分公司河南省出口工作“先进企业”称号．这是该公司2002年以来，连续三年被评为河南省出口工作“先进企业”。中铝河南分公司主要出口产品碳阳极系列，从2002年起，已经连续3年稳居国内碳素制品出口首位。