山高人为峰——青岛市市南区人才交流服务中心创新人才工作纪实

率先实行人才派遣制，率先推动事业单位人员派遣化管理，率先建设软件专业人才市场，这三个山东全省第一的创新者都是青岛市市南区人才交流中心。

用“期权激励”营造归属感

结合永诚公司的实际情况，笔者建议刘嘉年从以下三个方面入手解决现行问题。

硕士 博士 首先是战士

当年我在石家庄陆军学院(现中国人民解放军陆军步兵学院)炮兵指挥专业上学时,曾到驻石家庄某部队一个排实习。这个排刚来了一个新排长,他从地方大学毕业,在部队院校学习一年军事专业技能后到任。一天下午,连队跑400米障碍训练,分排组织。应该说,新排长在训前热身、训中组织、训后点评各环节做得都不错。训练的最后,连长说,干部也测一下成绩。这个新排长跳入长、宽、深各2米的壕沟,费了好半天劲儿才爬上来。当时感觉战士们对他的印象瞬间跌落了好多。