《房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案》的理解与参照--年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖案件的审理思路

为了正确理解和准确参照适用第183号指导性案例,现对该指导性案例的基本案情、裁判要点、参照适用等有关情况予以解释、论证和说明。一、本案例的基本情况(一)基本案情房玥于2011年1月至中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称大都会公司)工作,双方之间签订的最后一份劳动合同履行日期为2015年7月1日至2017年6月30日,约定房玥担任战略部高级经理一职。

企业租赁经营过程中的消防安全法律问题

【案例要旨】 企业通过租赁方式开展经营活动．这种现象非常普遍，但在过程中．出租人往往把视野局限在当事人之间的权利义务，经常忽略国家租赁经营相关安全生产法律法规对当事人的要求，从而引发了安全生产事故，造成了巨大的财产损失，并产生了不必要的纠纷。下面这个案件就足以让出租人和承租人对消防安全法律有个全新的认识。

工伤补偿责任能否通过概括约定免除？

【案例要旨】 在劳动争议案件审理中，当事人往往会在某项具体争议达成调解协议时附加一条“双方无其他争议”的条款。在此种情形下．用人单位是否可以援引“双方无其他争议”的概括约定而免除工伤保险责任，司法实务界对此一直存在争议。本文认为．应结合法律规定和当事人真实的意思表示来判定其法律效力．原则上概括约定不可以免除用人单位的工伤保险责任。

安全生产事故中的责任认定

【案例要旨】 企业安全生产责任尽管依法应由企业来承担，但是考虑到作为一个组织．企业行为实际上仍然是由自然人组织和实施的．因此为了预防安全生产事故．《安全生产法》一般会采用“双罚制”，即在处罚企业的同时会对负有管理责任的自然人给予一定程度的惩罚。同时．安全生产事故往往会造成雇员、第三人的人身损害，这会涉及到《侵权行为法》和《社会保险法》，民事赔偿责任如何认定也是审判实务中的难点。

如何判断劳动合同关系还是加工承揽关系？——以企业为一方当事人的承揽合同与劳动关系司法认定标准

一、实例引入：承揽合同与劳动合同关系在司法认定中的难点（一）案情简述2011年5月．郭某与某贸易公司（以下简称“公司”）签订《关于安装货架以及收银台合同》．约定：1．由郭某按照原告的要求安装便利店货架及收银台。

劳务派遣用工中的工伤法律问题

由于我国相关法律法规对劳务派遣工伤问题规定的不明确，给司法实践带来了诸多的疑难，以协议确定劳务派遣员工工伤责任是否有效及其效力范围问题即是其一。审理此类案件时，应在理清法律关系、准确适用法律的基础上，以“法定优先”原则为指导，切实保障劳动者合法权益，同时也应适度尊重当事人的意思表示，及时化解劳动纠纷。

工程承包及施工过程中的安全生产法律问题

在现实生活中．工程承包及施工过程中的安全生产问题原本是显而易见的，但很多人往往只停留在意识领域而未能将安全生产措施落实到实际行动上．或是为了谋取利益放任之，从而违反了相关安全生产法律法规，引发了安全生产事故，造成了巨大的财产损失．并产生了不必要的纠纷。

外国人在中国就业的法律适用问题

我国关于外国人在中国就业的法律规制尚不完善，此类劳动争议案件如何进行法律适用，尚存在着疑问与难题。