“4+2”测评体系打造高素质基层党组织带头人

针对部分基层党支部书记任职能力不够、履职资格测评没有形成有效体系、跟踪培训机制不够健全、考核激励机制没有形成常态化等问题,大庆油田钻探工程公司钻井一公司党委对基层党支部书记履职资格测评和培训体系的构建进行研究,构建了“4+2”党支部书记履职资格测评和培训体系,为培养“守信念、讲奉献、有本领、重品行”基层党组织带头人队伍提供了有力支撑。

扎实推进党委巡察工作高质量开展

大庆钻探工程公司是铁人精神的发源地,听党话、跟党走,始终是铁人队伍永恒的政治本色。党的十九大以来,大庆钻探党委坚持以习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述为指引,以中央巡视工作条例和上级巡察工作规定为遵循,认真落实"党组织建到哪里、巡视巡察就跟进到哪里"的部署要求,聚焦党的领导、党的建设和全面从严治党,紧扣"六围绕一加强""五个持续""四个落实"等监督重点,探索开展党委巡察工作,目前已完成对52个党委(总支)、418个党支部的政治巡察,对发现的各类问题都进行了有序有效整改,推动了全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,为当好标杆旗帜、建设百年油田提供了坚强政治保障。