低氰电镀光亮22K金工艺研究

研究了一种低氰电镀光亮22K金工艺。探讨了工艺流程、工艺配方、操作条件、镀液中各组分的影响及镀液的维护。该工艺镀液稳定、分散能力及深镀能力好,镀层光亮,颜色鲜艳,金含量符合22K标准,适合做装饰品镀层。

亚硫酸盐电镀金-钴合金工艺的研究

研究了亚硫酸盐电镀金-钴合金工艺,并对镀液和镀层的性能进行测试。结果表明,镀液分散能力和深镀能力良好,镀层呈金黄色外观,结合力好,耐蚀性好,钴与金的共沉积提高了硬度,节约了黄金,镀层适宜做装饰性镀层。

铜及其合金的化学抛光工艺研究

对铜及其合金的化学抛光工艺及配方进行研究,通过正交试验得到了一组较好的铜及其合金化学抛光工艺配方。在此基础上讨论了抛光液各组分浓度、抛光温度以及抛光次数对抛光效果的影响。结果表明,经化学抛光后的铜及其合金表面光亮,达到镜面效果。抛光液维护方便、操作安全、无有害气体逸出,是一种理想的铜及其合金表面化学抛光工艺。

无氰电镀22K金工艺研究

采用正交试验法对无氰电镀22K金工艺进行了优选，并利用x射线荧光光谱仪、分光色彩精灵、金相显微镜、显微硬度计等检测了镀层表面的金含量、表面光泽度、表面形貌及镀层厚度、显微硬度等性能。结果表明，无氰电镀22K金优化的工艺参数：160g／L亚硫酸钠，120g／L柠檬酸钾，30g／L硫酸钴，9g／L亚硫酸金钠（以金计），40～50g／L磷酸氢二钾，10g／L添加剂A，施镀温度45～55℃，阴极电流密度0．18～0．25A／dm^2，pH值8．5～9．5，阴、阳极面积比1：3，搅拌方式为阴极移动。在优化工艺下所得的22K金镀层呈金黄色、均匀、细致、半光亮，具有较好的结合力、耐蚀性和较高的显微硬度，可作装饰性镀层。

淮安市洪泽区总全方位激发工会活力

本刊讯自开展“县级工会加强年”专项工作以来,淮安市洪泽区总工会多措并举推进工会工作,切实把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。强化政治引领,推进职工和工会干部思想政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和工会十八大精神武装职工和工会干部头脑,邀请党的二十大代表邓红、全国劳模谢爱国等30多名先锋模范组成“红色宣讲团”,采取报告会、座谈会、劳模讲堂等多种形式。

淮安市洪泽区总“三建一创”提升维权服务效能

年来,江苏省淮安市洪泽区总工会围绕“创新服务机制,维护合法权益,构建和谐关系”这一主题,积极开展职工维权服务工作,工会参与社会服务能力得到明显提升。

水蒸气腐蚀对铝硅合金粉表面形貌的影响

采用水蒸气腐蚀的方法,研究了影响表面Al(OH)_3晶型结构的主要因素。将Al–Si合金粉置于具有一定压力的水蒸气中,利用水蒸气与合金中Al的反应,在合金粉表面原位生成Al(OH)_3晶体。结果表明:Al–Si合金粉粒径影响表面生成的Al(OH)_3晶型结构和形貌,平均粒径为38μm的Al–Si合金粉,被腐蚀后生成的Al(OH)_3以针状晶为主,而平均粒径为74μm的Al–Si合金粉,被腐蚀后生成的Al(OH)_3以柱状晶为主;压力大小及在水蒸气中的保持时间对Al(OH)_3的晶体尺寸也有影响。柱状晶和针状晶的生长皆由水蒸气分子在晶体内纳米孔中扩散至Al–Si合金粉表面与Al反应造成。

淮安市洪泽区总三举措构建劳动关系“稳定器”

江苏省淮安市洪泽区总工会在围绕化解劳动关系矛盾纠纷,维护职工合法权益,促进企业健康发展过程中,不断完善源头参与、劳动争议调解、联动维权机制建设,在保障职工队伍稳定,构建和谐劳动关系,参与基层社会治理等发挥了积极作用。加强源头排查隐患。全区50人以上企业全部建立工会劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会。

淮安市洪泽区总“N+企业”招工模式破解“用工难”

今年以来,江苏省淮安市洪泽区总工会按照“政府推动、市场引领、企业主导、方式创新”的工作思路,积极探索招工模式,帮助企业破解用工难题,当好服务企业“红娘”。职业介绍+企业。依托区总职业介绍所开设咨询服务台,设立招工宣传栏,发放招工简章,悬挂宣传横幅,开辟就业渠道,实施就业援助,满足企业用工需求。

淮安市洪泽区总织密职工法律权益保障“监督网”

江苏省淮安市洪泽区总工会注重维护职工权益,为职工构筑起法律保护监督屏障。建强队伍。全区工会劳动监督委员会与工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会同时产生,建立健全区总、镇(街道、开发区、园区)、企业(社区)三级工会劳动法律监督机构。50人以上单建工会企业全部建立工会劳动法律监督组织,50人以下单建工会企业全部配备监督员,并协调人社、司法等有关部门安排人员加入开发区工会劳动法律监督委员会。严格监督。

“五个增强”提高新时代产业工人思想政治工作实效性

新时代呼唤产业工人思想政治工作要有新担当、新作为。江苏省淮安市洪泽区总工会结合区情实际,强化创新思维,在感悟中创新,在实践中完善,探索新时代产业工人思想政治工作的方法路径,使思想引领在产业工人队伍建设改革中彰显引擎动力,劳模工匠精神和技艺得以发扬光大,创新创业活力得以增强,工会在区域经济高质量发展中的作用得以凸显。

贴心服务当“四员” 助企用工促就业

面对新冠肺炎疫情袭击,江苏省淮安市洪泽区总工会主动作为、超前谋划,在全力做好疫情防控工作的同时,履职尽责,知难而进,勇于担当,创新举措,保障企业复产用工和促进城乡群众就业,实现企业满负荷用工和群众充分就业。全面摸底排查,当好“调查员”春节前夕,洪泽区总与人社部门就统筹安排部署开展企业缺工和返乡务工人员基本情况“两项调查”。

职工文苑

河北省遵化市举办2020年“安康杯”职工安全生产知识竞赛。河南省新蔡县总工会开展2020年金秋助学活动。安徽省颍上县总工会举办决胜全面建成小康社会演讲比赛。

岔河镇工会打造“模范职工之家”

江苏省淮安市洪泽区岔河镇工会李文俊郭承忠报道江苏省淮安市洪泽区岔河镇工会采取多种措施,打造'模范职工之家'阵地建设,通过多种方式丰富活动内容,创建了和谐氛围,提升建设水平。加强阵地建设。该镇投资200多万元建设1800多平方米单门独院的职工之家,建设硬软件设施,确保广大职工有一个优越的活动场所,巩固和完善职工宣传、文化、教育阵地,不断增强工会组织的凝聚力和号召力。