从奥运颁奖礼仪志愿者看女校教育的必要性

2008年北京奥运会颁奖礼仪志愿者将正式亮相。他们将成为北京2008奥运会上一道亮丽的风景,她们将用自信、活泼的精神风貌,传递中国美丽跳动的音符。将用行动展示女校教育给她们带来的特质,说明女校教育的必要性。女校有利于按照女生特点设置专业和实施教育目标,有利于培养具有"自尊、自信、自立、自强"精神的学生。

女子成人高校实行学分制的探讨

一、实行学分制的现实意义及其可能性 学分制,又称学分累积制,是高等学校的一种教学管理制度。它以选课制为基础,以学分作为计算学生课业时间和学习份量的单位,学生读够规定的学分才能毕业。

教务管理程序化浅探

提高学校的教学水平,固然需要认真抓好师资队伍的建设、教材的编写和教学设备的完善,同时教务管理的科学化、程序化也是不可忽视的重要一环.目前,我们正处在改革的大潮中,市场经济的发展对人才的需求规格越来越高.市场的竞争说到底是人才的竞争,这对高等学校人才培养提出了挑战,要求我们学校的教学管理工作要适应现代化的要求,使之更加科学化、系统化,进一步以规范、科学的管理来保证办学的高质量、高效益.我认为,科学化、系统化在我们教务工作中的具体体现就是要按照教学规律办事,使纷繁复杂的教务管理工作程序化,避免出现纰漏,以保证教学管理活动的良性循环.鉴于此,本人将近年来自己的工作实践及所见、所闻、所思整理成文,以利于总结经验,找出差距,不断改进教务管理工作,提高管理水平.文中不妥之处,敬请专家同行指正.

以小见大 知荣明耻 扬荣抑耻

进行社会主义荣辱观教育,既要从理论的高度理解它的内涵,又要紧紧结合实际。那么,长期在女子高等院校校后勤战线工作的员工在进行社会主义荣辱观教育过程中体会到,必须要从身边的事做起,以小见大,知荣明耻,才能抓出实效。

构建劳动争议处理制度需要企业内外两个视角 来自日本的启示

进入21世纪,日本先后颁布了《促进个别劳动争议解决法》（2001年）与《劳动审判法》（2004年）两部法律用以完善企业外劳动争议处理制度.《促进个别劳动争议解决法》主要为了强化行政机构处理个别劳动争议的能力;《劳动审判法》主要为了简化司法程序,以更加便捷、廉价、快速的方式处理个别劳动争议.这两部法律相继出台，标志从二战结束到上世纪80年代中期的、以处理集体争议为主的劳动关系委员会制度发生了根本性的转变，

女大学生军事训练中的思想政治教育研究

通过对中华女子学院大一女生在军事训练结束时的思想状态进行问卷调查,研究军训中的思想政治教育作用和效果,发现女大学生对于军训中思想政治教育的接受程度较高,具体表现为:能够认识到军训对于提高自身思想政治水平的作用,认可军训对意志、品质的积极影响,认为集体主义观念通过军训得到了加强。建议进一步加强军训中的思想政治教育,提高女大学生的政治觉悟;国防教育要在军训后及时有效地跟进,并积极探索女大学生军事训练的新方法;对于军训带队教师应先行培训,加强军训中的思想政治教育团队建设。

创新思路牵手大一新生

为进一步贯彻落实中央16号文件精神，秉承“以人为本，尊重差异，贴近服务”的德育工作理念，中华女子学院在大学生思想政治教育中探索性地提出了“大一牵手，大二松手，大三放手，大四拍手”的分层教育管理模式。北校区是大学一年级学生梦开始的地方，

海南省机构改革和人员精简对策研究

按照党中央、国务院关于地方机构改革和人员精简的具体部署,海南省的机构改革工作在省委、省政府的领导下,正紧张有序地进行。这篇文章分析了全省机构和人员队伍现状,并提出了机构改革和人员精简的对策,对做好机构改革和人员精简工作具有一定的参考价值。