坚持党的批评与自我批评的优良作风——学习党的十四大文件的体会

批评与自我批评,是党的三大优良作风之一。勇于开展批评与自我批评,是我们党的优良传统。但是,目前在一些党的组织生活会上,自我批评轻描淡写,互相批评只是谈谈希望,很难触及思想。由于缺乏积极的思想斗争,使一些错误言行受不到批评,歪风邪气得不到抵制。我们在学习贯彻党的十四大精神时,有必要强调发扬党的优良传统作风。

谈人事干部与人际关系

谈人事干部与人际关系郭晏林人事管理干部，要同各种人打交道，要负责考核、任免、调配、录用、培训、奖惩、工资、福利、离休、退休等工作，要懂得政策，要熟悉业务，要有解决问题的能力，所以人事干部普遍感到“干这行不容易”。人事管理干部“最伤脑筋的是什么”，不少...

谈话艺术在人事工作中的运用

做人事工作和其他工作一样,离不开语言和文字。运用语言谈话和运用文字书写相比,在交流思想方面,谈话的方式更灵活,使用更广泛。在日常工作中,谈话是传递信息最敏捷、最简便、最廉价的手段,它具有直观性和速效性。在人事工作中的调配、选拔、使用、

学习人事管理科学 搞好人事管理工作

有人认为:人事管理工作无非是调进调出,办办手续,没有什么学问。其实,人事工作是专业性很强的工作,人事管理是一门学问,一门科学,一门理论性、实践性、政策性很强的应用科学。它是管理科学的一个重要组成部分,并且是行政管理的核心和关键,是行政管理之本。人事管理是管理工作的有机组成部分,并和其它管理相辅相成。一个学校除思想政治工作管理、教学管理、科研管理、图书资料管理、行政和后勤管理外,还必须有人事管理。任何工作都要人去干,任何任务都要人去完成,事离不开人。人事管理的目的。