主流语境中二次元圈群的文化实践与身份转变

二次元圈群因独特的话语表达和行事方式,常被贴上“幼稚”“废宅”等异端标签。主流社会的“特别关注”不仅给二次元圈群带来了“被凝视”的压力,而且在实际关系上构成了权力压迫,引发二次元圈群的“反凝视”权力对抗。二次元圈群异端行为产生有其深刻的社会动因,包括社会转型期的结构性压力、后现代元叙事凋零、代际差异、历史成见、商家逐利和媒体渲染等。随着网络媒介异军突起,现实世界与网络世界、主流文化与网络文化双重叠加,二次元文化与主流文化之间的对抗性开始消解,越来越多具有积极意义的二次元文化符号出现在主流媒体视野和文化产品市场。

625名在职护士心肺复苏培训1年前后技术掌握情况的调查分析

目的调查河北医科大学第一医院在职护士心肺复苏(CPR)技术掌握和实施情况及培训12个月后的CPR技能保持情况,为护理部制定年度CPR复训周期提供依据。方法河北医科大学第一医院自行设计制作调查问卷,使用微信“问卷星”的问卷形式,分别于2019年和2020年(接受CPR强化培训前)对全院在职护士进行CPR知识掌握情况和实施质量问卷调查(两次调查间隔1年),并对相关数据进行统计分析。结果经筛选得到有效调查问卷625份。被调查者对美国心脏病协会(AHA)2015版CPR指南中基础生命支持(BLS)知识内容的掌握程度较高,2019年所有答卷平均正确率为81.03%,2020年所有答卷平均正确率为85.96%。年龄、职称和每年参与抢救的心搏骤停患者数对本院护士CPR知识要点的掌握情况有显著影响(均P<0.05)。与2019年相比,2020年了解腹部提压CPR技术以及接受过腹部提压CPR培训的人数均有所增长〔63.68%(398/625)比39.3%(246/625)〕,参加调查的护士了解CPR质量监测技术或方法〔77.3%(483/625)比72.6%(454/625)〕以及认为监测CPR质量能够提高抢救成功率〔86.2%(539/625)比83.0%(519/625)〕、出院存活率〔86.9%(543/625)比84.1%(526/625)〕和患者神经功能预后良好率〔81.6%(510/625)比80.3%(502/625)〕的比例均有所升高。结论本院护士对AHA 2015版CPR指南中BLS的掌握情况较好,同时对腹部提压CPR技术的了解程度较高,尤其是接受过腹部提压CPR培训的护士较多,2020年培训前护士的CPR技能水平较2019年培训前技能水平有所提升。

大力弘扬劳模精神 开创企业高质量发展新局面

新时代是一个讲奋斗、讲担当的时代,是一个呼唤实干、呼唤劳模的时代。青岛城运控股公交集团始终坚持把弘扬劳模精神、工匠精神作为推动企业文化建设、团结带领职工建功立业的重要形式和有力途径,经过多年实践探索,逐步形成了“选树精准、口碑响亮、示范引领、德艺传承”的劳模培育机制。

市委副书记王伟春节前夕慰问公交职工

2月6日（腊月二十八）上午，青岛市委副书记王伟、副市长栾新等一行到集团公司麦岛路年队．走访慰问春节期间坚守工作岗位的公交职工，并向全市公交战线上的广大职工拜年，向节日期间坚守工作的一线职工致以新春的问候，并祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，阎家幸福。

青岛公交集团公司荣获世园会先进单位称号

青岛世界园艺博览会于2014年10月25日圆满闭幕。这是我市承办的持续时间最长、参与人数最多、涉及面最广、影响力最大的一项国际性活动，展示了我市对外文化、经济、科技、教育、环保、旅游及园艺等多领域交流合作，实现了“世界一流、中国时尚、山东特色、青岛品牌”的筹办目标，得到了国际组织、国内外参展方、广大参观者和社会各界的高度评价。

青岛公交全面推行9项实事项目

为着力打造“民心工程”，提升职工幸福指数，青岛公交集团全面启动实施9项实事项目，帮助职工解决生产生活中的实际问题。一是加大路队职工更衣室的改造力度，对路队更衣室按标准化、规范化要求规划建设；二是提高工作餐补贴标准，对职工餐实行集中采购、统一配送；三是关心职工身体健康，根据职工年龄和工种，有针对性地选择体检项目；四是加快站场环境整治美化工作：五是升级改造停车场内的卫生间；六是改善部分工种福利和工作条件，提高特殊工种保健补贴标准；七是改善车辆维修工作环境，就近领料，方便维修；八是完成停车场网络化远程监控安装试点工作：九是完成职工工装系列配套设计和配发。

新弛纯电动公交车亮相岛城

7月16日，记者从青岛公交集团了解到，岛城最大规模的纯电动公交车更换项目现已启动，今年年底400部纯电动公交车将陆续投放使用，为市民提供环保、低碳的出行服务。 在深圳路停车场，记者看到12米长的门绿色“豪华型”纯电动公交车流线型车身、无窗框大玻璃车窗、整体式前后LED节能型组合灯……新型纯电动车不但外观时尚新颖，在硬件的配备上也更加先进。

集团公司荣获世园会先进单位称号

集团公司12月3日召开了创城工作紧急调度会，集团公司总经理助理史存汝主持会议，集团公司相关处室负责人和有关单位分管领导参加了会议。 会上，集团公司宣传处处长胡瑞民传达了市文明委创城工作紧急调度会会议精神。针对今年创城工作时间紧，任务重，材料审核、部门对口测评、实地考察等新变化，市文明委明确要求，12月15日前创城各项工作必须到位，力争夺得测评成绩第一名。

创新公交企业思想政治工作“四法”

随着企业内外部环境的变化,传统的思想政治工作方式、方法受到严峻挑战。对此,青岛公交集团结合企业生产经营实际,转变思想观念,创新思维方式、工作方法,探索出一套行之有效的思想政治工作创新体系。

创新工作机制,弘扬公交正能量

近年来,青岛公交集团在文明“公交都市”建设中,加强职工思想道德建设,充分发挥身边“好人”的示范引领作用,积极创新工作机制,形成了身边“好人”发现挖掘机制、示范传播机制和爱心回馈机制,初步构建起以点带面、心手相传的“好人正能量”模式.

青岛实行65岁以上老人免费乘车

5月1日起，青岛市65岁以上老年人享受免费乘坐公交车的优待政策。针对老年人出行乘车的特点．青岛公交集团已经做足了准备工作，确保这项惠民政策的顺利实施。

拧紧“螺丝钉” 争做“公益星”——青岛公交集团“螺丝钉”品牌建设工作经验介绍

青岛巴士——'螺丝钉'志愿服务品牌创建于2018年1月2日。作为青岛巴士——'螺丝钉'志愿服务品牌的发起单位,车辆维修分公司始终坚持以'弘扬螺丝钉精神,全心全意为人民服务'为宗旨,秉承拧紧'螺丝钉',争做'公益星'的志愿精神,将'螺丝钉'精神融入到青岛巴士企业文化建设中。

青岛经济界“奥斯卡”颁奖 集团公司荣获“2015青岛最具影响力企业”

4月8日，被称为青岛经济界“奥斯卡”的“青岛年度经济成就奖”隆重举行颁奖典礼，颁奖典礼以“创新的力量”为主题，通过梳理青岛企业2015年的壮举．展示了推动青岛经济发展的新力量。鉴于在业内智能化信息建设、大数据应用、品牌文化等方面的领先实力，集团公司在颁奖典礼上被授予“2015青岛最具影响力企业”荣誉称号。

轨道运输节能提速新模式及效率测试研究

为了提高现有轨道运输节能效率,提出了一种零停靠调度技术,将运输过程中需停靠站台中转的车厢和不需停靠站台的车厢在轨实现动态分离。研究实验结果表明,测试节能效率达7%~22%,时间效率显著提升。零停靠调度技术对提升铁路运力、提高能源利用率、减少CO2排放量有明显的经济效益和社会效益。

王作鑫:让世界因为你而不一样

这个叫王作鑫的男孩站在你面前,实在、淳朴还有一些腼腆,你不会想到他居然有这么多"头衔"——中国人民解放军"卫国戍边铜质纪念章"获得者,中国人民解放军陆军边防某团"优秀士官""守护抗疫平民英雄""青岛市青年榜样"宣讲团成员,"红色合伙人"宣讲团成员……危险在哪里。

“青岛工匠”苏彩云:谁说女子不如男

"苏姐明年就要退休了,厂里的师傅们都舍不得!"青岛城运汽车服务集团有限公司商用车服务分公司江西路保修厂厂长黄庆琦说,"她虽然是一名女同志,但干起工作来,那股拼劲很多男修理工都做不到啊。"这位离退休还有些时日就让同事们感到依依不舍的苏姐,就是荣获青岛市第一届"青岛工匠"称号的苏彩云。苏彩云今年49岁,是青岛城运控股汽车服务集团商用车维修公司江西路保修厂的一名维修工。