新医改时代下医院人力资源培训和开发

新一轮医疗卫生体制的深化改革,专业医护人才的竞争显得尤为重要。医院人力资源管理部门与医院的生存和发展有着不可分割的关系。目前,我国医院人才培养和开发存在许多亟待解决的问题。本文针对医院人力资源培训和开发存在的问题,提出改进对策,这对提高医务人员的综合素质、促进医院的发展都具有重要意义。