改革传统税务考核方式的建议

我们长期以来实行的投票式的税务考核办法,对保证国家的财政收入,起到了重要的作用。但随着新税制的实施和税收征管改革的进一步深入,这一类的考核形式已远远不能适应税务征收管理的需要,产生了很多弊端。主要是人情面子制约着考核人员的公正评价,出现了感情好打分多,感情差打分少的现象;有的留后路,怕得罪人,出现了打分拉不开档次,要么都是高分,要么都是低分的现象。从以上问题看,下派人员考核已不能正确评价某一单位的功过。同时也无法为领导对单位(人)政绩的认可提供公正的依据。正因如此。