陕西省咸阳市发展党员实行“双培训”制度

“双培训”制度即理论培训和岗位培训制度。理论培训即通过集中轮训与分散培训、理论教育与党日活动相结合等多种形式，组织入党积极分子学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步端正入党动机，坚定理想信念。岗位培训即通过“设岗定责”等形式，对入党积极分子压担子、交任务，有意识地安排一些急、难、险、重任务，在实践中检验其政治立场、是非观念、工作能力和道德品质。

咸阳构建发展党员工作制度体系

咸阳市把制度创新作为突破口，进行了“双推荐、双考核、双培训、双预审、双公示、双追究”等方面的探索，初步构建起了发展党员工作的制度体系。“双推荐”制度。即把“群众推荐”和“党员推荐”的结果结合起来，确定培养对象，然后定期组织培养对象学习党的方针政策，激发他们积极主动向党组织靠拢的热情，从而壮大入党积极分子队伍，拓宽基层党组织“选人”的视野。

咸阳处置不合格党员的基本做法

2001年以来，陕西省咸阳市委在全市安排、组织开展了处置不合格党员活动。几年来，全市共处置不合格党员1705名，其中出党709名，2004年先进性教育活动开展以来，全市累计作出限期改正处置的党员996名，劝退266名，除名443名。党员队伍的先进性得到保持，整体素质得到提高。