医院专业技术人员的心理韧性水平与注意偏向的关系

目的:考察医院专业技术人员心理韧性水平与负性信息的注意偏向的关系。方法:选取某军队三甲医院后勤行政岗位专业技术人员383人,根据心理韧性量表得分进行高低分组(得分前27%的被试为高韧性组,后27%的被试为低韧性组),纳入符合要求的高、低心理韧性组各22人,采用点探测范式进行注意偏向试验,采用2(组别:低心理韧性组、高心理韧性组)×2(刺激线索:负性刺激,中性刺激)混合试验设计,因变量为正确率和反应时。结果:两组被试反应时的组别与刺激线索的交互作用有统计学意义(P<0.05),低韧性组对负性刺激的反应时低于中性刺激的反应时两组被试正确率的线索条件的主效应有统计学意义(P<0.05),负性刺激正确率低于中性刺激正确率。结论:本研究显示,高心理韧性组专业技术人员不存在对负性信息的明显注意偏向,低心理韧性组专业技术人员存在对负性情绪信息的明显注意偏向。