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基于持续竞争优势的战略人力资本理论
被引量:
2
1
作者
郭金林
郭瑶玥
《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》
2009年第1期44-46,共3页
针对目前中国企业战略人力资本体系尚不完善这一问题,指出基于企业持续竞争优势的战略人力资本是与企业战略发展息息相关的知识、技能、经验、观念和潜能等并能为企业带来超额利润和提供持续竞争优势的价值总和。分析了基于持续竞争优...
针对目前中国企业战略人力资本体系尚不完善这一问题,指出基于企业持续竞争优势的战略人力资本是与企业战略发展息息相关的知识、技能、经验、观念和潜能等并能为企业带来超额利润和提供持续竞争优势的价值总和。分析了基于持续竞争优势的战略人力资本特征和功能,结果表明,通过构建完善的战略人力资本体系可以实现其更强大的整合功能,发挥创新优势从而保持企业持续竞争优势。
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关键词
企业持续竞争优势
战略人力资本
企业战略
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职称材料
论基于企业经济效率的企业人力资本划分
2
作者
郭瑶玥
《中国经济与管理科学》
2009年第1期45-46,共2页
企业人力资本可以按照对企业经济效率贡献水平为标准进行划分,即分为业务型人力资本、战术型人力资本和战略型人力资本。战略人力资本是横跨战略管理与人力资本理论交叉发展的一个新兴领域。由于战略人力资本自身的特征和功能使其成为...
企业人力资本可以按照对企业经济效率贡献水平为标准进行划分,即分为业务型人力资本、战术型人力资本和战略型人力资本。战略人力资本是横跨战略管理与人力资本理论交叉发展的一个新兴领域。由于战略人力资本自身的特征和功能使其成为企业经济效率差异的决定因素。
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关键词
企业经济效率
业务型人力资本
战术型人力资本
战略型人力资本
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职称材料
题名
基于持续竞争优势的战略人力资本理论
被引量:
2
1
作者
郭金林
郭瑶玥
机构
湖南师范大学商学院
出处
《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》
2009年第1期44-46,共3页
文摘
针对目前中国企业战略人力资本体系尚不完善这一问题,指出基于企业持续竞争优势的战略人力资本是与企业战略发展息息相关的知识、技能、经验、观念和潜能等并能为企业带来超额利润和提供持续竞争优势的价值总和。分析了基于持续竞争优势的战略人力资本特征和功能,结果表明,通过构建完善的战略人力资本体系可以实现其更强大的整合功能,发挥创新优势从而保持企业持续竞争优势。
关键词
企业持续竞争优势
战略人力资本
企业战略
Keywords
firm sustained competitive advantage
strategic human eapital
enterprise strategic
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论基于企业经济效率的企业人力资本划分
2
作者
郭瑶玥
机构
湖南师范大学商学院
出处
《中国经济与管理科学》
2009年第1期45-46,共2页
文摘
企业人力资本可以按照对企业经济效率贡献水平为标准进行划分,即分为业务型人力资本、战术型人力资本和战略型人力资本。战略人力资本是横跨战略管理与人力资本理论交叉发展的一个新兴领域。由于战略人力资本自身的特征和功能使其成为企业经济效率差异的决定因素。
关键词
企业经济效率
业务型人力资本
战术型人力资本
战略型人力资本
Keywords
Enterprise's efficiency Official human capital Tatctical human capital Strategic human capital
分类号
F270.5 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
基于持续竞争优势的战略人力资本理论
郭金林
郭瑶玥
《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》
2009
2
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职称材料
2
论基于企业经济效率的企业人力资本划分
郭瑶玥
《中国经济与管理科学》
2009
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